點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年金湖縣衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；崗位代碼為02、07-12崗位的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年1月1日以后出生），具體要求見《崗位表》。
3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員），報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2019年9月5日18:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未取得的不予報(bào)名。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
4.報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。
5.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2019年9月5日18:00）前取得招聘崗位要求的相關(guān)資格證書。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2019年9月3日-9月5日（上午08:30-11:45，下午14:30-18:00）。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)為金湖縣衛(wèi)生健康委員會505室（淮安市金湖縣工園路40號）。咨詢電話：0517-80902891。
3.報(bào)名要求
報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《金湖縣衛(wèi)生健康委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（個(gè)人簽名須手寫）；
?。?）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）；
?。?）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；
（5）近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報(bào)考崗位代碼）；
?。?）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人在有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件。
4.資格初審
由金湖縣衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘條件對現(xiàn)場報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日（上午8：30-11：45）。
已繳費(fèi)人員憑本人有效期內(nèi)二代身份證于2019年9月7日（上午08:30-11:45，下午14:30-18:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
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報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。其中，崗位代碼為01-03崗位只進(jìn)行面試，崗位代碼為04-12崗位進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
?。?）筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識，詳見《崗位表》?？偡譃?00分，60分及以上為合格。
?。?）筆試時(shí)間：2019年9月8日（星期日）上午9:00-11:00。
（3）筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
?。?）成績公布：筆試成績在金湖縣政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jinhu.gov.cn/）“公告公示”欄公布。
2.面試
?。?）面試人選的確定：①崗位代碼為01-03崗位，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試；②崗位代碼為04-12崗位在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)“公告公示”欄公布，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，總分100分，60分及以上為合格?？忌楹灈Q定面試順序，面試成績當(dāng)場通知考生。
?。?）參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
（3）考生須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。
總成績計(jì)算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。①崗位代碼為01-03崗位：面試成績即為總成績；②崗位代碼為04-12崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網(wǎng)“公告公示”欄公布。
?。ㄈw檢和考察
在面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績相同的，取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績高者；下同）。
體檢前，應(yīng)聘人員須提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。不能按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消體檢資格。
體檢由金湖縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢合格人員由金湖縣衛(wèi)生健康委員會組織考察?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
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體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn）和金湖縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jinhu.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
應(yīng)聘同崗位人員由金湖縣衛(wèi)生健康委員會組織，按照總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委監(jiān)委：0517-86882483
本公告由金湖縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣衛(wèi)生健康委員會
2019年8月23日
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