1.筆試。本次招聘主要測試考生的《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》。《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》的主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識。考試科目滿分為120分，為保證新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。
報考人員攜帶本人有效身份證于9月11日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2.面試。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，或該考場參加面試考生不足2人（含2人），設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，對面試成績未達到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
面試總分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間、地點、方案另行通知。面試人員按規(guī)定時間到繁昌縣衛(wèi)生健康委（五樓會議室）領(lǐng)取面試通知書。
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按照筆試合成成績與面試成績6：4（筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4）的比例合成總成績；以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
?。ㄋ模w檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢、考察工作由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
?。ㄎ澹┕竞蛯徟赣?。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將組織督查和指導(dǎo)。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)；對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
八、其他事宜
本次招聘考試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會人事股：0553-7871981
繁昌縣人民醫(yī)院：0553-2395778
繁昌縣中醫(yī)醫(yī)院：0553-7872963
監(jiān)督電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會：0553-7862016
繁昌縣人力資源和社會保障局：0553-7878131
以上電話請在正常工作時間撥打。
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
繁昌縣衛(wèi)生健康委員會
2019年8月23日
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