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2019年浙江寧波慈溪市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘12人

來源：慈溪市人才網(wǎng) 2019-11-05 11:20:45

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慈溪市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招聘編外人員公告

　　因工作需要，慈溪市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、人員性質(zhì)與崗位

　　性質(zhì)：編外工作人員

　　崗位：專業(yè)技術輔助崗位

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┯休^高的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪和其他不良記錄，工作責任心強，不得在其他機構兼職。

　?。ǘ┐认袘艏藛T，年齡35周歲以下（1984年11月12日后出生）。

　?。ㄈ┥眢w健康，有較好的身體素質(zhì)。

　　（四）其他條件（詳見附件1）。

　　三、招聘辦法和程序

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　　1、報名時間：2019年11月12日—11月13日（上午9：00—11:30，下午2：00—4:30）。

　　2、報名地點：慈溪市市委黨校教學樓408室。

　　3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須提交慈溪市市場監(jiān)督管理局編外用工招聘報名表（附件2）、近期免冠一寸彩色相片二張，并提供以下材料的原件和復印件：畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿。報名時將對報考人員進行資格審核，符合報考條件者，另行通知筆試事宜。招聘計劃數(shù)和報名合格人數(shù)比例不足1:3的，酌情核減或取消招聘計劃。

　?。ǘ┛荚囖k法

　　1、筆試

　　筆試包括綜合知識和市場監(jiān)管基礎知識，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間另行通知。

　　2、面試

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3倍確定面試對象，不足的按實際人數(shù)。面試主要測試應試者的綜合分析與應變能力、口頭表達能力和舉止禮儀等，面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。因放棄面試而產(chǎn)生的空缺的面試名額按筆試成績從高到低的次序進行遞補。

　　考試結束后合成總成績，總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。

　?。ㄈw檢

　　在面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

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　　對體檢合格人員進行考察，主要對報考資格條件、個人道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考察了解，考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定，考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

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　　考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　?。┐黾肮芾?/div>

　　聘用人員的具體工作崗位由市市場監(jiān)督管理局根據(jù)工作需要分配，并簽訂勞動合同（試用期半年，試用期結束后經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同）。聘用人員的管理和待遇，按照我市編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行。無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動合同。

　　四、其他相關事項

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　?。ǘ┍竟嬗纱认惺袌霰O(jiān)督管理局負責解釋。

　　附件：

　　1.慈溪市市場監(jiān)督管理局編外人員需求計劃表

　　2.慈溪市市場監(jiān)督管理局編外用工招聘報名表

　　慈溪市市場監(jiān)督管理局

　　2019.11.04

附件下載：

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