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石臺縣實(shí)施大學(xué)生“回引工程”面向社會公開招聘人員到村任職的公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市、縣委關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，推深做實(shí)“人才興村”工程，引導(dǎo)和鼓勵更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村建設(shè)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生“回引工程”加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開“回引”一批大學(xué)生到村任職?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　全縣面向社會公開招聘20名大學(xué)生到村任職，招聘崗位、計(jì)劃、條件等信息詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）、具有本縣戶籍的人員，且必須符合以下條件：

　　1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.遵守憲法和法律，品行良好；

　　3.熱愛農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，志愿到農(nóng)村基層工作；

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月5日止，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式及要求：每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者須填寫《石臺縣面向社會公開招聘大學(xué)生到村任職報(bào)名表》（附件2），提供本人電子照片、有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書照片，并將上述材料電子檔發(fā)至郵箱stxpb@126.com。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。

　　3.資格審查

　　（1）資格初審。由縣委組織部會同縣人社局對報(bào)名者提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。初審合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　?。?）資格復(fù)審。由縣委組織部會同縣人社局對面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生，需攜帶本人《報(bào)名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審核其所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假及其他不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

　　（二）考試

　　1.筆試

　?。?）筆試內(nèi)容：筆試考《綜合知識》主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作，滿分120分。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；筆試成績在石臺縣人民政府網(wǎng)、石臺先鋒網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：2比例確定面試人選。若最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。

　　考生最終合成成績按綜合知識成績÷1.2×50%+面試成績×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　?。ㄈw檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對象?？忌缱罱K合成成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序。按以上辦法，如仍有同分的，由縣委組織部根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

　　體檢由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂服務(wù)協(xié)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際情況和工作需要分配到村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再安排其上崗。招聘人員是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書記助理;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村委會主任助理。

　　擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　五、日常管理及相關(guān)待遇

　　1.日常管理。“回引”大學(xué)生日常管理工作由任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。“回引”大學(xué)生實(shí)行聘用制管理，聘期3年。聘用期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對“回引”大學(xué)生開展一次年度考核，結(jié)合村干部績效考核一并進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿Α⒘疂嵶月汕闆r、群眾認(rèn)可程度等，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次對“回引”大學(xué)生評定等次。對年度考核中確定為不稱職的,及時(shí)予以解聘。聘用期間因違反管理規(guī)定、個(gè)人提出辭職的，予以解聘。任滿1個(gè)聘期、考核稱職及以上的，經(jīng)雙向選擇，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。聘用期間，“回引”大學(xué)生必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。

　　2.待遇保障。“回引”大學(xué)生工資由基本工資與績效工資構(gòu)成，由縣級財(cái)政承擔(dān)。具有大專學(xué)歷的按照村主職干部基本工資確定基本工資，具有全日制本科及以上學(xué)歷的按照村主職干部基本工資120%的標(biāo)準(zhǔn)確定基本工資?；竟べY按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照村干部考核細(xì)則考核后進(jìn)行發(fā)放（不超過基本工資的30%），到村任職未滿半年即解聘的，不享受績效工資。聘期內(nèi)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。聘期內(nèi)當(dāng)選為村“兩委”班子成員的，按照我省《關(guān)于人才智力支持大別山等革命老區(qū)脫貧攻堅(jiān)的若干措施》有關(guān)規(guī)定，具有全日制本科及以上學(xué)歷的比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿的工資水平確定報(bào)酬。

　　3.流動政策。對任滿1個(gè)聘期、年度考核稱職及以上等次的“回引”大學(xué)生，縣內(nèi)將結(jié)合實(shí)際拿出一定名額比例面向“回引”大學(xué)生群體定向招聘事業(yè)編制工作人員；根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，對任村“兩委”班子成員滿5年，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，可報(bào)考面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位。

　　六、其他事宜

　　1.考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在石臺縣人民政府網(wǎng)、石臺先鋒網(wǎng)陸續(xù)公布。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及相關(guān)部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　3.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0566-6027051、2595335

　　聯(lián) 系 人：余寬義（縣委組織部）、金敬陽（縣人社局）

　　附件：

　　1.石臺縣面向社會公開招聘人員到村任職崗位計(jì)劃表.xls

　　2.石臺縣面向社會公開招聘人員到村任職報(bào)名表.xls

　　中共石臺縣委組織部       石臺縣人力資源和社會保障局

　　2020年2月21日

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