點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
2020國家公務(wù)員面試還未啟幕,許多同學(xué)在這個時候都對面試考什么?怎么考?重點(diǎn)是什么?如何拿到高分?充滿了好奇,今天
厚職公考(www.hubupload.com)專家將為大家介紹面試的四種考察形式,一起來看看吧!
一、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試,相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言,是指針對要測評的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計,系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單,面試時嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問,并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評價。
事實(shí)上,我們可以把結(jié)構(gòu)化面試看做一種標(biāo)準(zhǔn)化流程的面試,簡單說就是測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。
二、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問題。多數(shù)情況是在結(jié)構(gòu)化題目后設(shè)置追問環(huán)節(jié),追問問題可以是就考生之前的回答進(jìn)行進(jìn)一步提問,也可以是就其他主考官感興趣的、與崗位相匹配的問題進(jìn)行提問。
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試,是近兩年稅務(wù)系統(tǒng)的一種創(chuàng)新面試形式。它是一種標(biāo)準(zhǔn)化小組面試,要求一組考生同時回答一套題目,答題結(jié)束后,考生之間互相評論和回應(yīng)的一種面試測評方法,從而測查考生從事公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是一種集體面試方法,通過給一組應(yīng)試者一個可供討論的問題,讓應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行討論,從而觀察與評價應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì),面試期間考官通常僅作為觀察者進(jìn)行觀察,不在中間進(jìn)行打斷。
以上是我們常見的幾種考察形式,我們在了解面試的形式后還需要進(jìn)一步確定自己的崗位近幾年以哪種面試形式展現(xiàn),是否有變化的趨勢以及重點(diǎn)的題型涉及到哪些?我們在今后的國考面試解密中會一一給大家講解。
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