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鄉(xiāng)寧縣關(guān)于開展選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記報(bào)名工作的通知

　　為了切實(shí)解決我縣部分農(nóng)村黨組織書記“無人可選、有人難選”問題，全面提升農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成激勵(lì)干部到基層一線干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建縣委主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、全程把關(guān)配備村黨組織書記的工作機(jī)制?，F(xiàn)就鄉(xiāng)寧縣開展選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記報(bào)名工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
　　希望同志們積極踴躍報(bào)名！
　　一、選派范圍和數(shù)量
　?。ㄒ唬┻x派范圍
　　主要從縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且符合條件的干部中選派，現(xiàn)任農(nóng)村第一書記、駐村工作隊(duì)員符合條件的，結(jié)合本人意愿，也可選派擔(dān)任村黨組織書記。優(yōu)先選派優(yōu)秀年輕干部。
　?。ǘ┻x派數(shù)量
　　選派比例不設(shè)上限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委原則上按照不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并行政村后總數(shù)的15%確定選派數(shù)量，特別是要注重向黨建不強(qiáng)村、發(fā)展滯后村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、治理松散村、我縣確定的中心村等行政村中黨組織書記不勝任、不稱職的村進(jìn)行選派。對于黨組織長期軟弱渙散的村、空心村、信教群眾聚居村、信訪矛盾問題突出的重點(diǎn)村，可同時(shí)選派3名以上干部組成村黨組織班子開展工作。
　　二、人選條件
　　到村擔(dān)任黨組織書記的人選應(yīng)當(dāng)符合黨規(guī)黨法的有關(guān)要求，并具備以下條件：
　　1.中共正式黨員，具有1年以上黨齡，大專以上文化程度，對黨忠誠，具有一定的政策理論水平，政治素質(zhì)良好；
　　2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)；
　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問題，堅(jiān)持依法辦事，善于做群眾工作；
　　4.道德品行好，公道正派，廉潔自律；
　　5.近3年考核為稱職或合格以上等次；
　　6.年齡一般在50周歲以下，具有正常履職的身體條件。
　　有下列情形之一的，不得列為選派對象：
　?、偕嫦舆`紀(jì)違法正在接受組織審查尚未作出結(jié)論的；
　?、谠邳h紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
　?、墼鴵?dān)任農(nóng)村第一書記、駐村工作隊(duì)員被召回的；
　?、芷渌环宵h規(guī)黨法有關(guān)要求的。
　　三、選派程序
　　1、確定選派崗位
　　2、推薦初步人選
　　3、審核資格條件
　　4、履行任職程序
　　5、開展任前培訓(xùn)
　　6、宣布到崗任職
　　四、管理考核
　　1.加強(qiáng)備案管理。宣布任職后1個(gè)月內(nèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照備案管理要求，對任職人員進(jìn)行建檔，并報(bào)送縣委組織部備案?？h委組織部將對選派干部實(shí)施跟蹤管理，及時(shí)掌握履職、培訓(xùn)、考核等情況。
　　2.嚴(yán)肅任職紀(jì)律。選派干部要全面履行黨規(guī)黨法規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，到村工作時(shí)間一般不少于一屆（5年），鼓勵(lì)選派干部長期在村任職。任職期間必須駐村工作，不得“走讀”，不參加原單位各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁任何單位抽調(diào)從事其他工作。
　　3.從嚴(yán)目標(biāo)考核。選派干部實(shí)行屬地管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理，縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同細(xì)化選派干部任期工作目標(biāo)、年度工作目標(biāo)，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格組織考核?？己私Y(jié)果由縣委組織部及時(shí)反饋選派干部所在單位及主管部門，作為干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)整職位（崗位）、職務(wù)（職級）、級別、工資的重要依據(jù)。
　　4、嚴(yán)格日常管理服務(wù)?？h委組織部每半年與選派干部進(jìn)行一次談心談話。建立選派干部跟蹤管理檔案，每年對選派干部開展一次履職評估。
　　5.建立召回機(jī)制。選派干部到村任職一年后，所在村年度工作目標(biāo)考核排名在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后10%、被列為軟弱渙散村或本人年度考核為基本稱職等次的，扣發(fā)到村任職崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)的50%，由縣委組織部提醒談話，并決定是否召回；連續(xù)兩年存在上述情況或當(dāng)年考核為不稱職等次的，予以召回。出現(xiàn)空缺的，由縣委組織部按照程序選派。
　　6.推進(jìn)“一肩挑”任職。推動(dòng)擔(dān)任村黨組織書記的選派干部通過法定程序擔(dān)任村民委員會(huì)主任和集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。
　　五、保障和激勵(lì)
　　1.選派干部的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所任職村，行政、工資及社保關(guān)系保留在原單位，保留原職務(wù)職級、崗位等級，繼續(xù)享受原單位各項(xiàng)待遇。
　　2.選派干部擔(dān)任黨組織書記的，按照現(xiàn)行農(nóng)村“兩委”主干基本薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，確定工作補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)任村“兩委”其他干部的，按照黨組織書記的一定比例進(jìn)行落實(shí)。選派干部的住宿、差旅、伙食等問題另行研究確定。相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)形式予以保障。
　　3.選派干部在村任職滿2年且表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的，優(yōu)先推薦為先進(jìn)模范個(gè)人的表彰人選，優(yōu)先推薦為各級黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選；符合職務(wù)職級或職稱晉升條件的，優(yōu)先在原單位晉職晉級；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　4.對任職滿5年、完成工作目標(biāo)且考核合格的，凡符合晉職晉級條件的，提拔一個(gè)職務(wù)層次或晉升上一級職級；符合調(diào)任公務(wù)員條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)任公務(wù)員；回原單位工作的要及時(shí)妥善安排相應(yīng)崗位。
　　5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選拔科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要優(yōu)先考慮有農(nóng)村任職經(jīng)歷的干部，通過干部使用導(dǎo)向激勵(lì)干部在農(nóng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。
　　六、報(bào)名要求
　　1、報(bào)名程序
　　選派采取自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。有意愿的黨員干部持《選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記報(bào)名表》，到所在單位報(bào)名。所在單位黨組織形成推薦意見，報(bào)縣委組織部。報(bào)名時(shí)，連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期二寸免冠彩色照片（電子版）一并報(bào)回。
　　2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
　　報(bào)名時(shí)間截至2020年3月25日。
　　報(bào)名地點(diǎn)：鄉(xiāng)寧縣委組織部組織二室
　　報(bào)名電話：0357-6828559
　　聯(lián) 系 人：楊曉鵬（13303576400）
　　3、相關(guān)要求
　　各單位黨組織要高度重視此次選派工作，做好宣傳，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好落實(shí)，積極鼓勵(lì)和推薦符合條件的優(yōu)秀年輕干部報(bào)名。
　　選派單位和報(bào)名人員，要熟悉了解選派的意義、基本程序、方式方法、具體條件和要求，自覺遵守紀(jì)律，凡發(fā)現(xiàn)有違反相關(guān)規(guī)定，存在弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)人員作嚴(yán)肅處理。
　　縣委組織部將在后續(xù)程序中嚴(yán)格把關(guān)、征求各方意見、好中選優(yōu)，確保選派工作順利進(jìn)行。

　　附件：報(bào)名表和推薦表