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安徽師范大學(xué)2020年度公開選聘專職輔導(dǎo)員公告
 
　　為做好2020年度安徽師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 
　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
　　二、招聘計(jì)劃
 
　　專職輔導(dǎo)員18名（崗位代碼：9000211），納入學(xué)校正式事業(yè)編制。
 
　　三、資格條件
 
　?。ㄒ唬┲泄颤h員（含中共預(yù)備黨員）。
 
　?。ǘ┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。本科及以上學(xué)歷層次均獲得于高水平大學(xué)，境外碩士須為兩年制以上學(xué)制。
 
　　（三）碩士年齡要求27周歲以下（1992年4月20日以后出生），博士32周歲以下（1987年4月20日以后出生）。
 
　?。ㄋ模釔蹖W(xué)生工作，思想政治素質(zhì)高，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派。
 
　?。ㄎ澹┚邆漭^強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，曾擔(dān)任過班委會(huì)委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會(huì)長或?qū)W生會(huì)（研究生會(huì)）副部長及以上職務(wù)一年以上，曾獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào)。
 
　?。┥硇慕】?。
 
　　（七）有下列情形之一的不得報(bào)考：
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
　　2.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。
 
　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　四、選聘程序
 
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。截止2020年5月8日，應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link），認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表。
 
　?。ǘ┵Y格審查。學(xué)校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并通過安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。
 
　?。ㄈ┵Y格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書”到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證?！拔遄C一書”：（1）身份證；（2）本科和研究生學(xué)歷證書；（3）學(xué)士和研究生學(xué)位證書；（4）學(xué)生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）；（6）就業(yè)協(xié)議書或相關(guān)證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
 
　　1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
 
　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
 
　　參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。
 
　　（四）考核工作。考核工作由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)量、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié)組織。
 
　　1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試成績低于60分不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。筆試成績于考核結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
 
　　2.心理健康測(cè)量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機(jī)上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理健康測(cè)量。
 
　　3.專業(yè)測(cè)試。因招聘崗位的專業(yè)性和學(xué)科差異性，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試工作，由輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測(cè)試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
 
　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進(jìn)行，成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間為8分鐘。試講考察應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制能力等。試講內(nèi)容為思想政治課程（自選），時(shí)間為10分鐘。
 
　　4.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測(cè)試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
 
　　根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
 
　?。ㄎ澹w檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
 
　?。┛疾臁？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
 
　　（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
 
　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
 
　　（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
 
　　五、待遇
 
　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
 
　　六、其他事項(xiàng)
 
　　1.本次專職輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910019。
 
　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 
　　3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：芮老師，電話：0553-5910165。
 
　　特此公告。
 
　　安徽師范大學(xué)
 
　　2020年4月20日