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宿州學(xué)院2020年專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

　　為做好2020年度宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 
　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
　?。ㄈ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。
 
　　二、招聘計(jì)劃
 
　　根據(jù)我?，F(xiàn)有專職輔導(dǎo)員結(jié)構(gòu)狀況，2020年擬招聘專職輔導(dǎo)員16名（男8名，女8名）。
 
　　三、招聘條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。
 
　?。ǘ釔鄹叩冉逃ぷ?，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
 
　?。ㄈ┲泄颤h員（含預(yù)備黨員），本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級(jí)及以上學(xué)生干部。熱愛學(xué)生管理工作，具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)、信息技術(shù)應(yīng)用等能力。
 
　?。ㄋ模┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位（2020年7月15日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書）。
 
　　（五）年齡為30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
 
　　（六）身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　　1.現(xiàn)役軍人；
 
　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
 
　　3.經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　　4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
 
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
　　學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
 
　　五、招聘程序
 
　　學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
 
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
 
　　網(wǎng)上報(bào)名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2020年4月30日。上傳“七證一歷”：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書；（3）碩士或博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）院系蓋章的學(xué)生干部任職證明或聘書；（5）所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明；（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　1.資格初審
 
　　根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查，初審結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格初步審查合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。
 
　　資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，分男女核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
 
　　2.資格復(fù)審
 
　　通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶“七證一歷”到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
 
　　通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
 
　?。ㄈ┛己?br/> 
　　學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
 
　　筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績(jī)50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，分男女按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，分男女核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
 
　　面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。
 
　?。ㄋ模┐_定擬聘人員
 
　　考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)男女招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序（如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序），按1:1比例確定擬聘人員，按0.5: 1比例確定遞補(bǔ)人員。
 
　?。ㄎ澹w檢與考察
 
　　擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的心理測(cè)試，不參加心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格，不再另行安排?？疾熘饕疾鞌M聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
 
　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
 
　?。┕?br/> 
　　體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。
 
　?。ㄆ撸┖灱s與報(bào)到
 
　　公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
 
　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后10日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。2020年7月15日前報(bào)到上崗，逾期取消錄用資格。
 
　　歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)到上崗，逾期取消錄用資格，考核結(jié)果無效。報(bào)到時(shí)若無報(bào)到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。
 
　　報(bào)到時(shí)須提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
 
　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報(bào)到手續(xù)。
 
　　六、工作監(jiān)督
 
　　輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557－2875017。
 
　　七、其他
 
　?。ㄒ唬┌凑找?guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。
 
　?。ǘ┮蛳铝星樾螌?dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　1.擬聘人員體檢或考察不符合要求；
 
　　2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
 
　　3.擬聘人員自愿放棄聘用；
 
　　4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議；
 
　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
 
　?。ㄈ┍竟嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
 
　　八、聯(lián)系方式
 
　　地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處
 
　　聯(lián)系人：段老師    電話：0557-2871083
 
　　宿州學(xué)院
 
　　2020年4月20日
 
　　附件   宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程
 
　　進(jìn)入宿州學(xué)院官網(wǎng)界面，點(diǎn)擊公共服務(wù)、更多， 進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，點(diǎn)擊社會(huì)招聘，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。
 
　　具體操作流程：
 
　　1.注冊(cè)—維護(hù)個(gè)人信息，核對(duì)后，點(diǎn)擊提交；
 
　　2.提示維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，有星號(hào)的為必填項(xiàng)目；
 
　　3.某一類信息維護(hù)完成，核對(duì)、保存后，點(diǎn)擊下一步；
 
　　4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以添加多條，如若添加多條，請(qǐng)點(diǎn)擊保存并添加，否則，點(diǎn)擊保存進(jìn)入下一步。此項(xiàng)信息維護(hù)最高學(xué)歷和學(xué)位即可，具體信息可以維護(hù)在上傳的簡(jiǎn)歷附件中；
 
　　5.附件上傳，可以上傳壓縮文件，或其他類型文件，請(qǐng)上傳與應(yīng)聘有關(guān)的附件；
 
　　6.查看已經(jīng)填報(bào)的招聘崗位信息；
 
　　7.申請(qǐng)崗位和撤銷申請(qǐng)。
 
　　填寫過程中如果遇到疑難問題，請(qǐng)聯(lián)系宿州學(xué)院人事處，電話：0557-2871083。