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原標(biāo)題：寧波杭州灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2020年4月招聘勞務(wù)派遣制員工公告
一、公司簡介

寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司是寧波杭州灣新區(qū)管委會所屬國有綜合性投資公司，成立于2011年1月11日，注冊資金35億元人民幣。公司成立以來，圍繞工程建設(shè)、開發(fā)投資、資產(chǎn)運(yùn)營，在新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、泛地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入及城市運(yùn)營等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了跨越式發(fā)展，成為新區(qū)開發(fā)建設(shè)的生力軍。目前公司涉及投資建設(shè)項(xiàng)目200多個，項(xiàng)目總投資490多億，總資產(chǎn)270多億。

寧波杭州灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司的全資子公司，成立于2013年12月。公司組織架構(gòu)包括管控層和業(yè)務(wù)層，管控層設(shè)立綜合管理部，涵蓋辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)室、安全管理、運(yùn)營維護(hù)4項(xiàng)職能，下設(shè)綜合服務(wù)中心，業(yè)務(wù)層設(shè)立招商一部、招商二部。公司主要從事工業(yè)地產(chǎn)投資、建設(shè)、招商、運(yùn)營、服務(wù)，加速市場化轉(zhuǎn)型，致力于為園區(qū)企業(yè)提供各項(xiàng)增值服務(wù)，打造智慧性園區(qū)，做園區(qū)企業(yè)時間和空間的合伙人。目前管轄項(xiàng)目包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園一期、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園二期、大眾北標(biāo)準(zhǔn)廠房、出口加工區(qū)廠房等。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求(詳見附件)

三、福利待遇

雙休，“五險一金”，工會福利，法定帶薪假，免費(fèi)食宿、免費(fèi)班車等。

四、招聘流程

通過信息發(fā)布、受理報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

五、招聘方式

(一)報(bào)名

本次招聘接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄中國寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)下載并填寫《報(bào)名表》，并將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料掃描后按《報(bào)名表》中所列附件順序放置，連同《報(bào)名表》一起轉(zhuǎn)換成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名時間：2020年4月27日至2020年5月3日。請將報(bào)名表及附件通過電子郵件形式發(fā)送至cyfz_hr@163.com。聯(lián)系人：王老師;聯(lián)系電話：0574-87167932。

(二)資格初審

公司對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、工作履歷、相關(guān)資格證明等材料進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核符合條件的人員按照一定的比例進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

(三)面談

對通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，面談時間和地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)面試

對通過面談的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)體檢

對通過面試的人員組織體檢(體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢)。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試人員中，按面試得分從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。

(六)考察

對通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。

(七)錄用

考察合格人員為錄用人員，空缺的名額可在面試人員中按面試得分從高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察等招聘程序后決定是否錄用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同。試用期(見習(xí)期)滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動合同。

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產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)聘報(bào)名表

招聘計(jì)劃及崗位要求

寧波杭州灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2020年4月27日