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2020年中共宿松縣委黨校公開招聘教師公告
 
　　為加強(qiáng)宿松縣委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，把優(yōu)秀人才吸引到黨校事業(yè)中來，根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）和中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，宿松縣委黨校面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　1.堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
 
　　2.堅(jiān)持試講考察，擇優(yōu)聘用。
 
　　二、招聘計(jì)劃
 
　　招聘崗位計(jì)劃共2名。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)（http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200）、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象必須符合以下條件：
 
　　(一)具有中華人民共和國國籍；
 
　　(二)政治立場堅(jiān)定，具有扎實(shí)的馬克思主義理論功底，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨、忠誠于黨校事業(yè);
 
　　(三)具備過硬的思想素質(zhì)、良好的師德品行、廣博的專業(yè)知識、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和較高的科研能力;
 
　　(四)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上）和專業(yè)（哲學(xué)類）條件。報(bào)考專業(yè)以教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2018年)》為參考標(biāo)準(zhǔn)。如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
 
　　(五)身體健康，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1984年6月9日及以后出生）。
 
　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：
 
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
 
　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　（三）現(xiàn)役軍人；
 
　　（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　(一)網(wǎng)上報(bào)名
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日至2020年6月 19日止。
 
　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名請登錄以上網(wǎng)站下載填寫《2020年中共宿松縣委黨校公開招聘教師報(bào)名表》，按要求提供相關(guān)材料[1.報(bào)名表2.本人有效居民身份證件3.學(xué)歷、學(xué)位證書4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告]。以上材料均提供清晰彩色掃描件，按順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件。文件名統(tǒng)一為“姓名+哲學(xué)類”，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至宿松黨校郵箱ssdx7821787@sina.com，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
　　3.報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息和提供的相關(guān)材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
 
　　4.本次招聘不設(shè)開考比例。
 
　　(二)資格審查
 
　　現(xiàn)場資格審查的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料。其中,屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件，同時(shí)提交本人二寸近期正面免冠同底照片兩張。
 
　　未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查者，視為放棄。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過招聘計(jì)劃的5倍，將增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，按得分排序取前10名進(jìn)入試講程序。結(jié)構(gòu)化面試成績只作為進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
 
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　　1.試講方式：試講主要是考評報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專家評審組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評。試講時(shí)間35-40分鐘。
 
　　2.試講分?jǐn)?shù)：滿分為100分，劃定試講成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一程序，試講成績當(dāng)場公布。
 
　　3.試講內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及其它事項(xiàng):另行公布。
 
　　(四)體檢、考察
 
　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員試講成績，從高分到低分排序,等額確定體檢、考察對象。若試講成績出現(xiàn)第二名并列的情況,并列第二名的考生加試一場試講，按加試成績從高分到低分排序確定1名體檢、考察對象。體檢、考察時(shí)間另行通知。
 
　　體檢和考察工作由縣委黨校組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。
 
　　考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http/zxgk. court..gov.cn)。
 
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在報(bào)考人員中,按試講成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
 
　　(五)公示和聘用
 
　　1.公示
 
　　根據(jù)報(bào)考人員的試講成績、體檢和考察結(jié)果,校委會研究后初定擬聘用人員,并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后,擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7日。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。對公示無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
　　2.聘用
 
　　(1)擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(囯務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定最低服務(wù)期限3年。
 
　　(2)對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響,不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
 
　　(3)事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　對在報(bào)名或考試中弄虛作假的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定的通知》(皖人社發(fā)[2017]63號)規(guī)定,將給子紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
 
　　本次招聘在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委黨校具體組織實(shí)施,縣委組織部、縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督,同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
 
　　中共宿松縣委黨校聯(lián)系電話：辦公室:0556-7821787  吳主任:18155672285
 
　　宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0556-7849317 尹股長
 
　　附件：中共宿松縣委黨校2020年公開招聘教師報(bào)名表.xlsx
 
　　中共宿松縣委黨校
 
　　2020年5月29日