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2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才公告
 
　　為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)，合肥市部分市屬普通高中學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)選聘12名優(yōu)秀教育人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、工作原則
 
　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。
 
　　二、崗位及條件
 
　　詳見(jiàn)附件1.《2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才崗位表》。
 
　　三、應(yīng)聘程序和方法
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日——6月22日
 
　　報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人需將報(bào)名表（電子版）、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含特級(jí)教師證書、職稱證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證件掃描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市教育局組織人事處郵箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。
 
　　合肥市域內(nèi)在職在編教師不得報(bào)考。
 
　　各崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。
 
　　（二）資格審查
 
　　合肥市教育局對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）上通知考核具體時(shí)間、地點(diǎn)。
 
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　　面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯占15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
 
　　（四）確定初選人員
 
　　1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
 
　　2.初選人員名單在合肥教育網(wǎng)公布。
 
　　（五）體檢和考察
 
　　1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會(huì)同引進(jìn)人才學(xué)校組織實(shí)施。
 
　　2.體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
 
　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
 
　　4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
 
　　（六）公示和報(bào)批
 
　　1.體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
 
　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
 
　　四、聘用管理
 
　　擬聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。
 
　　五、其他
 
　　咨詢電話：
 
　　0551—62899600（合肥四中）；
 
　　0551—63688800（合肥八中）；
 
　　0551—6380390563803900（合肥一六八中學(xué)）；
 
　　0551—6350513063505251（合肥市教育局組織人事處)
 
　　監(jiān)督投訴電話：
 
　　0551—63505156（市紀(jì)委、市監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
 
　　網(wǎng)站查詢：
 
　　合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)
 
　　附件1 2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才崗位表.xlsx
 
　　附件2 2020年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
 
　　合肥市教育局
 
　　2020年6月1日