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2020年度安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員招聘公告
為做好2020年度安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃(納入事業(yè)編制)
一、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?br/>
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
?。ㄋ模┓蠉徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┥眢w條件需符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);
(六)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下,如,30周歲以下即為“1990年1月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名
(一)博士人才報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告即日起即可報(bào)名,本年度有效。
2、報(bào)名方式:應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性論文、專(zhuān)利等材料電子版,以郵件主題為“姓名+博士應(yīng)聘+崗位+專(zhuān)業(yè)”的形式投遞至電子郵箱:ahszjyyrsk@126.com。
(二)碩士人才報(bào)名程序
報(bào)名時(shí)間:7月7日至7月13日
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)電子版發(fā)送到郵箱:ahszjyyrsk@126.com,郵件主題和附件請(qǐng)命名為“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。
醫(yī)院將根據(jù)電子報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格的人員醫(yī)院以電子郵件形式通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核,并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
注意事項(xiàng):
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)視為無(wú)效。
?。ǘ┨顚?xiě)報(bào)名表時(shí)請(qǐng)勿修改報(bào)名表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名表要粘貼電子照片(正規(guī)證件照),報(bào)名表和簡(jiǎn)歷的大小一般不超過(guò)2M,不按要求發(fā)送報(bào)名表和簡(jiǎn)歷者,報(bào)名無(wú)效。
?。ㄈ﹫?bào)名表填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)有效,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書(shū)原件,若有弄虛作假,直接取消考試或錄取資格。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格審核
醫(yī)院對(duì)符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,并發(fā)放準(zhǔn)考證?,F(xiàn)場(chǎng)資格審核的要求如下:
?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核,領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期視為放棄報(bào)考。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審核須提交以下材料(材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還,留存復(fù)印件一份,復(fù)印件請(qǐng)按照以下順序裝訂):
1.《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》;
2.有效身份證(復(fù)印正反面);
3.所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);
4.學(xué)校就業(yè)推薦表(需填寫(xiě)完整并蓋章齊全,注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向及導(dǎo)師);
5.碩士所學(xué)方向證明(對(duì)專(zhuān)業(yè)方向有要求的崗位需提供,由研究生院或培養(yǎng)單位出具);
6.醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或成績(jī)單;
7.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū);
8.近期一寸正面免冠同底彩色照片2張(用于辦理準(zhǔn)考證);
9.筆試費(fèi)用:45元/人。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí),確認(rèn)合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),并在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
六、考試考核
?。ㄒ唬┎┦咳瞬耪衅缚己?br/>
博士人才招聘考核由醫(yī)院組織,采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,成立招聘考核評(píng)委專(zhuān)家組,由不少于7人組成,成績(jī)采用百分制計(jì)算。評(píng)委專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象,其中若考核分?jǐn)?shù)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。ǘ┐T士人才招聘考核
招聘考核采取筆試、面試和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力等,時(shí)間100分鐘,滿(mǎn)分100分。按照筆試成績(jī)高低,按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及舉止儀表、潛能等,滿(mǎn)分100分。醫(yī)院成立面試考官組,由7-10人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
3.技能考核
技能考核主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能,在指定地點(diǎn)按要求完成相關(guān)考核任務(wù),滿(mǎn)分100分。
4.成績(jī)合成
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能考核成績(jī)合成確定,各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為:筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占30%,技能考核成績(jī)占20%。應(yīng)聘人員的最終成績(jī)將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
如最終成績(jī)相同,依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,經(jīng)醫(yī)院研究審定后,在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究審定后,統(tǒng)一報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)施聘用管理,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督(醫(yī)院紀(jì)委辦電話(huà):0551-62668840)。
?。ㄈ┍竟嬗砂不罩嗅t(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話(huà):0551-62668881,聯(lián)系人:孫老師,地址:合肥市壽春路300號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院,郵編:230061,電子郵箱:ahszjyyrsk@126.com;
醫(yī)院官方網(wǎng)站www.ahzjyy.com。
安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2020年6月29日
安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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