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為更好地適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層社區(qū)治理與服務(wù)需求，健全社區(qū)管理和服務(wù)機(jī)制，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)中共新絳縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<運(yùn)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）>的通知》精神（新組發(fā)[2020]20號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名社區(qū)工作人員。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

1、男性社區(qū)工作者20名；

2、女性社區(qū)工作者20名。

招聘過(guò)程中，各個(gè)環(huán)節(jié)因各種原因空出的招聘計(jì)劃，按男、女分別根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)；

男性社區(qū)工作者計(jì)劃空出且無(wú)合格男性遞補(bǔ)的，從女性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)；

女性社區(qū)工作者計(jì)劃空出且無(wú)合格女性遞補(bǔ)的，從男性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績(jī)從高到低按程序依次遞補(bǔ)。

三、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；責(zé)任心強(qiáng)，具有一定組織、管理、協(xié)調(diào)能力；熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)；身體健康，無(wú)殘疾和生理缺陷。

2、新絳戶(hù)籍，具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1984年8月18日以后出生）。

3、有下列情形的，不得報(bào)考：

曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的；被單位辭退不滿(mǎn)5年的；有精神病史或紋身的；其他不適宜從事社區(qū)管理工作情形的。

在各級(jí)公務(wù)員（參照管理單位工作人員）招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)和不誠(chéng)信行為的人員，不得報(bào)考。

4、中共黨員以及公益性崗位服務(wù)期滿(mǎn)、具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或持有社工證書(shū)的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、招聘方法和程序

1、發(fā)布招聘公告

2020年8月18日，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.jiangzhou.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名

（1）報(bào)名：符合條件人員持本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、戶(hù)口本等證件原件和復(fù)印件、近期同版紅底2寸免冠照片3張和《新絳縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1，自行下載打?。?，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日——8月28日

每天上午8:00——12:00 下午15:00——18:00

3、資格審查

社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，依據(jù)報(bào)名范圍和條件，對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，不符合條件者取消報(bào)名資格，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年9月4日

地點(diǎn)：新絳縣人社局事業(yè)單位人事管理股

4、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排序。

（1）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘?？荚噧?nèi)容：事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+社區(qū)工作知識(shí)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1∶2的比例，按男、女分別確定面試對(duì)象（最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試；不達(dá)1:2的，按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象）。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)人員組成。面試滿(mǎn)分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)及時(shí)在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

5、體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定。

（1）體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

（2）考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等方面情況。

體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，不再另行通知。

6、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

7、聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，在用人單位實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，考核合格的，由用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年（一年一簽）。日常管理、考核評(píng)議、薪酬管理等參照《運(yùn)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（試行）》執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

1、本次招聘工作在新絳縣社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處；衛(wèi)體局負(fù)責(zé)招聘期間的疫情防控工作；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的安全保衛(wèi)工作；民政、財(cái)政、社區(qū)等部門(mén)，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照《新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)》（見(jiàn)附件2），認(rèn)真做好個(gè)人疫情防控工作。

2、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)；

3、應(yīng)聘人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)；

4、本《實(shí)施方案》未盡事宜由新絳縣社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

5、咨詢(xún)電話(huà)：新絳縣人社局 0359—7532670

監(jiān)督電話(huà)：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

附件：1、《新絳縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（自行下載打印并填寫(xiě)）

2、《新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)》

原標(biāo)題：新絳縣2020年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告