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根據(jù)《臨海市國有企業(yè)機構(gòu)編制和用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定和臨海市海洋開發(fā)投資有限公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘國有編制工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

臨海市海洋開發(fā)投資有限公司為臨海市人民政府直屬國有企業(yè)。公司負(fù)責(zé)頭門港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)港口開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資主體和實施單位，負(fù)責(zé)海洋產(chǎn)業(yè)的投融資工作，多渠道吸引社會資本參與相關(guān)項目的投資建設(shè);負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)公共設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施的融資、投資、建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)對市政府授權(quán)、注入的各類資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營和管理，提高資產(chǎn)的營運效益，確保其保值增值;履行區(qū)域范圍內(nèi)建設(shè)項目和新設(shè)立國有公司的出資人(主體)職責(zé);承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作。

單位地址：臨海市浙江頭門港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)靖海大道9-1號。

二、招聘方式與原則

招聘工作堅持民主、公開、平等、擇優(yōu)的原則。采取公開報名，筆試和面試相結(jié)合的方式，按職位進(jìn)行招考。

三、招聘崗位與計劃

詳見附件1

四、招聘的范圍、對象和條件

1.戶籍：臨海戶籍或臺州戶籍(具體見各個崗位的所需資格條件)。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關(guān)印章)，以2020年11月18日的戶口所在地為準(zhǔn)，截至2020年11月18日戶口尚在遷移中的人員不得報考。

2.各崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗等要求(詳見附件1)

3.報考人員除應(yīng)具備上述招考條件外，還須符合以下條件：

(1)政治素質(zhì)好，遵守國家憲法、法律、法規(guī)

(2)愿意履行工作崗位所需的義務(wù)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正

(3)身體健康

4.留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.報考人員參照《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的不得報考。

有下列情況之一的不得報考：①正在受司法機關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?②受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;④未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員);⑤法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名

報名工作由臨海市海洋開發(fā)投資有限公司組織實施

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的形式

報名者應(yīng)提供以下報名材料原件及復(fù)印件：《臨海市海洋開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件2、正反面打印)、2寸近期免冠照片2張、戶口簿首頁和印有本人戶口信息的頁面、有效期內(nèi)的第二代居民身份證(雙面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料【單位工作證明、勞動合同(派遣合同)和社保證明】。材料不全者按不符合報考條件處理。

2.報名時間：

報名時間:2020年11月18日—2020年11月20日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00(雙休日及節(jié)假日除外)。

3.報名地點：浙江省浙江頭門港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)靖海大道9-1號，臨海市海洋開發(fā)投資有限公司(六樓會議室)。

報名時間截止日未達(dá)到招聘計劃與報名資格審查合格人數(shù)1：3比例的崗位，可適當(dāng)延長報名時間和放寬報考條件(已達(dá)到相應(yīng)比例的崗位除外)，具體另行公告。

(二)資格審查和考試

1.資格審查

資格審查工作由臨海市海洋開發(fā)投資有限公司組織實施。招聘計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)應(yīng)達(dá)1：3比例，不足1：3取消或核減招聘計劃數(shù)。

2.考試

考試包括筆試和面試，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試總分100分;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。

考試時間、地點另行通知，報考人員憑本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加考試的，視作放棄考試。

經(jīng)資格審查合格的人員先進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

總成績按筆試和面試成績之和計算(筆試占40%、面試占60%)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。若筆試、面試成績均相等而不能確定等額人選時，采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃按總成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員，并適時組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察、或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員總按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

(四)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單在臨海人才網(wǎng)(http://www.lhrc.com.cn)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報道，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。若出現(xiàn)上述情況，單位將根據(jù)實際情況，在考試合格人員中按成績從高分到低分予以酌情遞補。

六、注意事項

1.出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.報考人員所提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報考者本人自行承擔(dān)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且兩年內(nèi)不得報考我單位的處理。

3.因本公司目前人才結(jié)構(gòu)尚未完善，行政管理、文書、黨務(wù)崗位流動性強，緊缺，招投標(biāo)管理、經(jīng)營管理、水利工程管理、市政工程管理B、園林工程管理B、運營管理崗位專業(yè)性強、緊缺，招聘難度大，故此次招聘設(shè)立儲備人才庫。此次招聘筆試、面試成績均達(dá)到合格分(即60分)以上的未聘用人員，按報名崗位進(jìn)入公司的招聘后備人才庫，成績自筆試、面試總成績公布之日起1年內(nèi)有效。當(dāng)我公司及下屬全資子公司年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時，經(jīng)市財政局(市國資辦)同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

聯(lián)系電話：0576-893687030576-89360991

該公告具體事宜由臨海市海洋開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

敬請廣大報考者認(rèn)真閱讀招考公告。

附件1：《臨海市海洋開發(fā)投資有限公司招聘工作人員一覽表.doc》

附件2：《臨海市海洋開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員報名表.doc》

臨海市海洋開發(fā)投資有限公司

2020年11月9日