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貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司為貴州六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全資國(guó)有平臺(tái)公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)工作人員，現(xiàn)予以公告：

一、競(jìng)聘崗位及人數(shù)

貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司招聘工作人員45人。詳見《貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司競(jìng)聘職位一覽表》(附件1)。

二、競(jìng)聘對(duì)象

1.社會(huì)精英人士;

2.六枝特區(qū)范圍內(nèi)在職在編的行政(參公)、事業(yè)科級(jí)及以下干部職工。

三、競(jìng)聘資格條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決，具有競(jìng)聘崗位所需的組織能力和專業(yè)素養(yǎng);

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有競(jìng)聘崗位所需的其他條件。

(二)崗位要求

詳見《貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司競(jìng)聘職位一覽表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：

1.曾受刑事處罰的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.其他不適宜競(jìng)聘情形的。

四、競(jìng)聘辦法和程序

(一)發(fā)布公告

本次競(jìng)聘通過六枝特區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止2021年1月5日15時(shí)30分。

2.報(bào)名方式：競(jìng)聘者需填寫《貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司競(jìng)聘報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)提供相關(guān)證明材料電子版。

報(bào)名實(shí)行電子報(bào)名。競(jìng)聘者所提供電子資料應(yīng)清晰可辨、真實(shí)有效。電子材料以“競(jìng)聘職位+姓名”命名的方式發(fā)送至競(jìng)聘專用郵箱，郵箱地址：2605297829@qq.com。所需電子材料有：報(bào)名登記表、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、工作業(yè)績(jī)成果及相關(guān)證明材料。

競(jìng)聘人員為六枝特區(qū)范圍在職在編的行政(參公)、事業(yè)科級(jí)及以下干部職工需提供單位同意報(bào)考的證明材料。

(三)資格審查

1.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿競(jìng)聘全過程，凡有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員達(dá)不到3:1比例的，此崗位競(jìng)聘予以取消。

(四)筆試

筆試實(shí)行閉卷考試(不指定考試用書)，按百分制計(jì)分。筆試試題參照國(guó)家公務(wù)員行政能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位競(jìng)聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試人員。面試采取答辯形式進(jìn)行，按百分制計(jì)分。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

按崗位競(jìng)聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定體檢人員名單。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)可再次組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(八)政審考察

對(duì)體檢合格者開展聘前政治審查或考察。

(九)公示

根據(jù)政審或考察的情況，按照1:1的比例研究確定崗位

擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其擬聘資格。

(十)聘用和待遇

公示無異議后，按照《六枝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合改革方案》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。薪酬按《貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司薪酬方案》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.聘用人員為六枝特區(qū)范圍內(nèi)在職在編的行政(參公)、事業(yè)科級(jí)及以下干部職工的，實(shí)行雙軌檔案管理?！皺n案封存”工作由調(diào)入前原單位負(fù)責(zé)實(shí)施?！皺n案封存”期間，原單位按規(guī)定將聘用人員的貴州省機(jī)關(guān)(事業(yè))單位人員年度考核表、工資審批表、獎(jiǎng)懲材料、職務(wù)職級(jí)晉升審批表等材料裝入聘用人員干部人事檔案。由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司建立聘用人員企業(yè)績(jī)效考核檔案，裝入企業(yè)聘用合同、季度(年度)考核材料、晉崗、獎(jiǎng)懲、企業(yè)工資審批等材料。

2.聘用人員為社會(huì)精英人士的建立企業(yè)績(jī)效考核檔案。

3.未盡事宜由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司按程序研究確定。

監(jiān)督電話：18702473733。

咨詢電話：18608584007。

附件：

1.貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司競(jìng)聘職位一覽表.pdf

2.貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司競(jìng)聘報(bào)名登記表.xlsx

貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司

2021年1月1日