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一、關于我們

中國石油集團測井有限公司(國內簡稱“中國石油測井公司”，海外簡稱CNLC)成立于2002年12月，在北京、西安兩地注冊，主要從事測井技術研發(fā)、裝備制造、工程技術服務、地質研究等業(yè)務，是中國石油天然氣集團有限公司獨資的測井專業(yè)化技術公司。

公司下設測井技術研究院總院(北京)及其分院(西安)、地質研究院(西安)及射孔工藝研究所(重慶)、旋轉導向研究所(北京)等2院10個研究所。建立以巖石物理實驗、儀器性能模擬與設計、儀器電磁與機械力學仿真、儀器機械數(shù)字化加工、儀器調校與試驗、軟件開發(fā)、解釋數(shù)據(jù)庫等科技創(chuàng)新平臺為主的研發(fā)全過程創(chuàng)新鏈，配套高溫高壓試驗、刻度井群、標準井等基礎設施及大型科研設備300余臺套，與國內40多家科研院所產學研用相結合，依托休斯頓研究中心測井研究部進行國際合作，掛牌成立院士工作站和博士后創(chuàng)新基地，有力地支撐了測井科技的持續(xù)創(chuàng)新和技術進步。

研發(fā)了具有完全自主知識產權的世界一流測井系統(tǒng)CPLog，累計推廣下井儀器2.1萬支，裝備國產化率達到90%以上，并銷往俄羅斯、加拿大等國家;射孔器材銷往美國、土庫曼、泰國等22個國家。先后獲得國家戰(zhàn)略新產品和重點新產品13項、中國石油自主創(chuàng)新產品21項。獲省部級以上科技獎勵68項;授權專利1061件，其中發(fā)明專利344件;軟件著作權登記122件;注冊商標5項，行業(yè)標準13項，中國石油企標8項。擁有一支綜合技術優(yōu)勢突出的科研團隊，有博士71人，碩士研究生822人;正高級職稱48人，副高級職稱1919人，享受國務院政府特殊津貼人員17人。

進入新時代，公司深入貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，踐行服務油氣、保障鉆探使命，實施市場導向、創(chuàng)新驅動、精益管理、人才強企、數(shù)字轉型、國際發(fā)展六大戰(zhàn)略，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力打造中國石油測井品牌，保障國家能源安全。

二、關于招聘

本招聘計劃長期有效

我們渴求并誠摯邀請有識之士的加入，我們將踐行承諾，為您提供一個施展才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺。

(一)戰(zhàn)略科學家

1.測井技術中國石油高級(資深)技術專家。熟悉固體物理學、量子力學、化學、信號處理等多學科專業(yè)知識，具備電、聲學理論及數(shù)值模擬研究、高性能芯片、多芯片集成電路、耐高溫微弱信號采集電路等方面的技術開發(fā)經驗，能夠指導高溫有限空間下的精密儀器研發(fā)。重點開展新能源、碳中和等方向的前沿測井技術研究，以及自主高性能測井芯片的架構設計、制造工藝研究。

(二)科技領軍人才

2.核物理技術公司首席技術專家。精通核物理領域專業(yè)知識，在核測井方面理論造詣精深，能夠指導放射性測井儀器數(shù)模物模仿真分析，對放射性測井儀器開發(fā)技術方向進行把控。重點開展可控源、X射線等“綠色”核測井儀器研究，以及放射性傳感器研究。

3. 電子通信技術公司首席技術專家。精通信息與通信系統(tǒng)和電子科學與技術等方面專業(yè)知識，具備電子通信工程技術開發(fā)經驗，能夠指導信息傳輸、信息交換、信息處理、信號檢測、集成電路設計等技術在測井裝備中實現(xiàn)。重點開展高溫、超高溫控制電路設計，井下干擾環(huán)境下微弱信號采集與處理，井下通信傳輸設計。

4.光纖技術公司首席技術專家。熟悉光纖傳感器及分布式光纖測量等方面的理論知識，具備光纖測量技術開發(fā)經驗，能夠指導光纖測井儀器數(shù)模物模仿真分析，對光纖測井技術開發(fā)方向進行把控。重點開展光纖測井技術研究方面的地質相應機理、信號采集處理方法、測井評價等關鍵性技術問題。

5.巖石物理公司首席技術專家。精通巖石物理實驗知識及技能，具有扎實的流體力學、滲流力學理論知識，具有豐富的巖心流動實驗經驗，具備一定的數(shù)字巖心分析經驗。重點開展非常規(guī)巖石物理機理與實驗研究、非常規(guī)儲層建模與評價和數(shù)字巖心多物理場模擬與智能表征、前沿測井技術理論方法及正反演數(shù)值模擬等方面的技術開發(fā)。

6.機械/材料公司首席技術專家。具備資深數(shù)字流體、智能控制、液壓系統(tǒng)及元件仿真、液壓系統(tǒng)及元件故障診斷能力，能夠指導進行靜力學、動力學、流場、模態(tài)各類仿真，對液壓控制系統(tǒng)進行數(shù)學建模分析及研究工作。重點開展測井儀器機械結構小型化、集成化、可靠性研究，超深耐壓耐高溫結構設計研究，以及新材料新工藝研究。

(三)青年拔尖人才

7.軟件設計與開發(fā)公司技術專家。具備5~10年大型軟件系統(tǒng)開發(fā)與架構經驗，能夠指導設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術系統(tǒng)，跟蹤研究最新技術應用于產品，指導研發(fā)工程師產品開發(fā)和技術研究工作。重點解決無線通訊FSK調制解調、通訊方式優(yōu)選、模塊軟硬件小型化開發(fā)，以及人工智能/AI研究等關鍵性技術難題。

8.聲波測井技術公司技術專家。在聲學理論和數(shù)值模擬領域造詣精深，能夠指導聲波測井儀器數(shù)模物模仿真分析，對基于聲學理論研制的儀器進行技術方向把控。重點解決聲波抗干擾、高能效聲波換能器及數(shù)值模擬等關鍵性技術難題。

9.裝備主控芯片公司技術專家。熟悉電子線路、信號處理、計算機輔助設計、自動控制等學科，具備高性能芯片、多芯片集成電路、耐高溫微弱信號采集電路方面技術開發(fā)經驗。重點解決高性能通用主控及寬頻采集芯片設計、陶瓷基多芯片模組混合集成等關鍵性技術難題。

10.核物理技術公司技術專家。熟悉核物理領域相關知識，熟悉真空管相關工藝研究，對基于核物理理論研制的儀器進行技術方向把控。重點解決中子管自成靶、高性能中子管生產工藝等關鍵性技術難題。

三、招聘條件

1.基本素質。擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向，具有愛國奉獻精神。有強烈的事業(yè)心、責任感和團結協(xié)作精神。品行端正，學風正派，具有實事求是、開拓創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德。

2. 資格要求。戰(zhàn)略科學家年齡不超過70周歲;科技領軍人才一般應具有博士學位，年齡不超過55周歲;青年拔尖人才具有博士學位，年齡不超過40周歲。

3.資歷要求?？萍碱I軍人才在國際知名企業(yè)、高校和科研院所擔任教授職務或高級專業(yè)技術職務，承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果;青年拔尖人才在國際知名企業(yè)、高校和科研機構有正式科研或教學職位，具有國家和企業(yè)重點科研項目經歷。

4.行業(yè)影響力。戰(zhàn)略科學家在專業(yè)領域內取得國際同行公認的重大學術成就，能夠較好把握科技發(fā)展趨勢和能源戰(zhàn)略需求，能帶領本學科或相關研究方向達到國際領先水平;科技領軍人才具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，取得國內外同行公認的標志性科研成果，在行業(yè)內具有高影響力;青年拔尖人才在相關領域取得高水平科研成果，發(fā)表EI/SCI論文2篇及以上。

5.項目承擔能力。具有獨立承擔國家級、集團公司級或公司級科研課題或主持和組織相應級別重大生產項目設計的能力，具有較強的戰(zhàn)略思考和決策能力，具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力。

6.其它要求。有海外研究機構供職履歷者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

1.戰(zhàn)略科學家。年薪不低于100萬元，按集團公司、公司有關規(guī)定享受科研專項獎勵;聘期內參照所在地市場標準提供安家費，不少于20000元/月;優(yōu)先安排集團級、國家級重點項目申報，科研經費不低于6000萬元;幫助組建公司級科研創(chuàng)新團隊，不少于15人;提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究;聘任為博士后創(chuàng)新基地導師，優(yōu)先安排博士研究生。

2.科技領軍人才。年薪不低于70萬元，按集團公司、公司有關規(guī)定享受科研專項獎勵;聘期內參照所在地市場標準提供安家費，不少于10000元/月;優(yōu)先安排集團公司重點項目申報，科研經費不低于1000萬元;幫助建立公司級科研創(chuàng)新團隊，不少于10人;提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究;聘任為博士后創(chuàng)新基地導師。

3.青年拔尖人才。年薪不低于50萬元，按集團公司、公司有關規(guī)定享受科研專項獎勵;聘期內參照所在地市場標準提供安家費，不少于8000元/月;優(yōu)先安排公司級重點項目申報，科研經費不低于500萬元;協(xié)助組建分公司級科研創(chuàng)新團隊，不少于8人;提供相應的科研實驗室、實驗設備進行研究;聘任為陜西省石油學會理事。

4.工作地點。北京市或陜西省西安市。

投遞方式

將PDF版簡歷，以“投遞崗位-姓名”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。

聯(lián)系人：

完顏紅兵、崔浩

聯(lián)系電話：

029-88776692/6690

郵箱：

cpl_wanyan@cnpc.com.cn

cuihao2014@cnpc.com.cn

地址：

陜西省西安市高新區(qū)錦業(yè)二路丈八五路50號

原文標題：中國石油集團測井有限公司高層次科技創(chuàng)新人才引進公告-中國西安人才市場管理委員會辦公室