精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

報名時間：2021年7月23日至2021年8月31日

一、公司簡介

中國信息安全研究院有限公司(簡稱：中國信安)成立于2012年2月，是中國電子加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺的總體支撐單位。中國信安主要從事網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、重大項目策劃與組織、安全測評與檢查、網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)前沿探索與孵化等業(yè)務。中國信安是國家級雙創(chuàng)示范基地，擁有大數(shù)據(jù)分析與應用技術(shù)國家工程實驗網(wǎng)信智能中心、國家保密科技測評中心電子信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)測評實驗室等多個科研載體，是中央網(wǎng)信辦、國家發(fā)改委、工信部、國資委、中國工程院等單位網(wǎng)信工作的重要支撐單位。中國信安位于北京未來科學城，是中國電子網(wǎng)絡安全和信息化產(chǎn)業(yè)基地業(yè)主單位，建筑規(guī)模近30萬平方米，擁有廣闊的發(fā)展空間。中國信安堅持深化市場化結(jié)構(gòu)性改革，打造“崇尚實干、激勵奮斗”的選人用人機制和“海納百川、敢為人先”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，致力于成為我國網(wǎng)信領(lǐng)域具有戰(zhàn)略支撐作用的一流新型科研機構(gòu)。

二、招聘崗位

(一)網(wǎng)信智能部副主任(市場方向)

1.崗位職責

(1)全面負責部門市場營銷工作的計劃、組織和管理，負責市場調(diào)研，了解客戶需求并組織市場開發(fā)工作;

(2)對部門市場業(yè)績指標負責;

(3)負責組織企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務平臺和聯(lián)合創(chuàng)新實驗室的建設推廣;

(4)協(xié)助發(fā)布系列轉(zhuǎn)型服務產(chǎn)品與標準，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新機制與商業(yè)模式，打造一批數(shù)字化創(chuàng)新標桿工程，樹立企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新與安全服務品牌;

(5)組織拓展大數(shù)據(jù)分析與應用技術(shù)國家工程實驗室網(wǎng)信智能中心的交流合作，打造區(qū)域型和行業(yè)型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進中心;

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助部門主任完成部門績效目標。

2.任職要求

(1)計算機、信息安全、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷，研究生學歷、高級職稱者優(yōu)先;

(2)具備制定業(yè)務開拓和客戶服務戰(zhàn)略與計劃的能力、目標管理與公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

(3)善于溝通和交際，具備較強的團隊管理能力、渠道拓展能力和風險控制能力;

(4)具有戰(zhàn)略思維，勤奮敬業(yè)，堅韌、富有激情，有強烈的責任心;

(5)5年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、信息化等行業(yè)市場開發(fā)與管理工作經(jīng)驗;

(6)具有信息化建設管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化創(chuàng)新示范工程和相關(guān)產(chǎn)品線、協(xié)同創(chuàng)新平臺相關(guān)市場從業(yè)經(jīng)歷并有成功案例者優(yōu)先;

(7)有主導上述業(yè)務從0到1的市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(8)年齡不超過40周歲，有客戶基礎或較強營銷能力的可適當放寬條件。

3.薪酬和激勵

(1)擬按院5級崗位核定基本薪酬與相關(guān)待遇;

(2)績效與激勵按照取得成果和實現(xiàn)效益采用市場化原則核定。

4.人才保障

(1)具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制;

(2)完備的央企福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節(jié)福利等;

(3)良好的央企人才政策保障體系，包括：北京工作居住證、京外調(diào)配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障等;

(4)創(chuàng)業(yè)平臺保障與支持政策。

(二)網(wǎng)信智能部市場總監(jiān)

1.崗位職責

(1)在部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，進行市場營銷工作的計劃、組織和實施。開展市場調(diào)研，了解客戶需求并進行市場開發(fā)工作;

(2)承擔部門市場業(yè)績指標;

(3)進行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務平臺和聯(lián)合創(chuàng)新實驗室的建設推廣工作;

(4)協(xié)助部門發(fā)布系列轉(zhuǎn)型服務產(chǎn)品與標準，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新機制與商業(yè)模式，打造一批數(shù)字化創(chuàng)新標桿工程，樹立企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新與安全服務品牌;

(5)組織拓展大數(shù)據(jù)分析與應用技術(shù)國家工程實驗室網(wǎng)信智能中心的交流合作，打造區(qū)域型和行業(yè)型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進中心;

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助部門領(lǐng)導完成部門相關(guān)績效目標。

2.任職要求

(1)計算機、信息安全、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷，研究生學歷、高級職稱者優(yōu)先;

(2)具備一定的業(yè)務開拓和客戶服務戰(zhàn)略與計劃的能力、目標管理與公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

(3)善于溝通和交際，具備團隊管理能力、渠道拓展能力和風險控制能力;

(4)勤奮敬業(yè)，堅韌、富有激情，有強烈的責任心;

(5)3年以上大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、信息化等行業(yè)市場開發(fā)與管理工作經(jīng)驗;

(6)具有信息化建設管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化創(chuàng)新示范工程和相關(guān)產(chǎn)品線、協(xié)同創(chuàng)新平臺等相關(guān)市場從業(yè)經(jīng)歷并有成功案例者優(yōu)先;

(7)有主導上述業(yè)務從0到1的市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(8)年齡不超過35周歲，有客戶基礎或較強營銷能力的可適當放寬條件。

3.薪酬和激勵

(1)擬按院4～5級崗位核定基本薪酬與相關(guān)待遇;

(2)績效與激勵按照取得成果和實現(xiàn)效益采用市場化原則核定。

4.人才保障

(1)具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制;

(2)完備的央企福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節(jié)福利等;

(3)良好的央企人才政策保障體系，包括：北京工作居住證、京外調(diào)配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障等;

(4)創(chuàng)業(yè)平臺保障與支持政策。

(三)網(wǎng)信智能部技術(shù)總監(jiān)

1.崗位職責

(1)負責網(wǎng)信智能部、大數(shù)據(jù)分析與應用技術(shù)國家工程實驗室網(wǎng)信智能中心的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與技術(shù)體系建設，承擔基于全球統(tǒng)一標識代碼與可信區(qū)塊鏈的碼鏈融合數(shù)字身份技術(shù)研發(fā)與工程化示范推廣;

(2)負責安全可控數(shù)字大腦平臺的技術(shù)架構(gòu)設計與組織開發(fā)，構(gòu)建集成多源異構(gòu)大數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、時空大數(shù)據(jù)網(wǎng)格處理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺、可視分析系統(tǒng)、知識圖譜與智能決策分析系統(tǒng)等通用模塊，集成交通、環(huán)保、經(jīng)濟分析等多個業(yè)務應用系統(tǒng)，實現(xiàn)桌面端與移動端的一體化應用;

(3)負責對外技術(shù)交流，提升員工技術(shù)能力，參與推進技術(shù)標準化工作，組織申報相關(guān)軟著、專利等知識產(chǎn)權(quán);

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作，協(xié)助部門領(lǐng)導完成部門相關(guān)績效目標。

2.任職要求

(1)計算機相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士、高級職稱者優(yōu)先;

(2)5年以上工作經(jīng)驗，具有扎實的編程及設計功底，能快速上手新語言以及新環(huán)境;

(3)有主導大型信息系統(tǒng)從0到1的設計開發(fā)實施經(jīng)驗;

(4)具有復雜項目的技術(shù)研發(fā)、團隊管理及交付經(jīng)驗;

(5)具有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全系統(tǒng)、圖數(shù)據(jù)庫及相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)具有國產(chǎn)自主可控系統(tǒng)開發(fā)、適配相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(7)年齡不超過40周歲，有較強技術(shù)能力和項目經(jīng)驗的可適當放寬條件。

3.薪酬和激勵

(1)擬按院4～5級崗位核定基本薪酬與相關(guān)待遇;

(2)績效與激勵按照取得成果和實現(xiàn)效益采用市場化原則核定。

4.人才保障

(1)具有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具有競爭力的利潤分享機制;

(2)完備的央企福利體系，包括：六險一金、帶薪年假、交通補助、用餐補助、通勤班車、年節(jié)福利等;

(3)良好的央企人才政策保障體系，包括：北京工作居住證、京外調(diào)配、人才購房政策、暢通的職稱評審通道和職級晉升體系、子女入學保障等;

(4)創(chuàng)業(yè)平臺保障與支持政策。

三、招聘流程

1.簡歷接收時間

2021年7月23日至2021年8月31日

2.簡歷接收方式

將個人簡歷及必要的證明材料，發(fā)送至中國信安招聘郵箱zhaopin@cecr.ac.cn，郵件標題及文件命名為：應聘崗位+現(xiàn)服務單位+姓名。亦可通過國聘、51job、拉勾等專業(yè)招聘網(wǎng)站同時進行簡歷投遞。

3.資格審查與面試安排

根據(jù)應聘材料進行資格審查，確定入圍名單和面試時間，并以郵件、電話等形式通知。

聯(lián)系人：李老師;聯(lián)系電話：010-66608220

原標題：中國電子旗下中國信安社會招聘公告