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2022年福建福州市人才發(fā)展集團(tuán)代理招聘24人公告

來(lái)源：福州市人才發(fā)展集團(tuán) 2022-03-03 01:35:55

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福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺(tái)?，F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下：

一、招聘原則

“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、代理招聘崗位及條件

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn);

3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀(jì)處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄;

4.學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

(三)代理招聘崗位及具體要求

招聘崗位	人數(shù)	年齡	任職要求	崗位職責(zé)
人才專(zhuān)員	20	45周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理、會(huì)展管理、社會(huì)科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.熟悉國(guó)家、省、市人才政策，有政府、高校對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有大型會(huì)議及活動(dòng)組織策劃、會(huì)議及活動(dòng)拍攝、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.能獨(dú)立撰寫(xiě)材料； 5.形象氣質(zhì)佳，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力； 6.可適應(yīng)短期出差。	1.做好人才政策宣傳、咨詢(xún)和服務(wù)工作，落實(shí)“人才一趟不用跑”服務(wù)機(jī)制； 2.協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)型人才項(xiàng)目活動(dòng)，做好與主辦單位、協(xié)辦單位、參與單位、參與人才等方面的對(duì)接工作； 3.維系客戶(hù)關(guān)系，深化公司與高校、企事業(yè)單位的戰(zhàn)略合作； 4.收集、匯總?cè)瞬判畔ⅲ皶r(shí)維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
人力資源項(xiàng)目管理員	1	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮； 2.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。	1.開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，對(duì)接客戶(hù)做好業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂等工作，并根據(jù)企業(yè)需求，提供人才派遣、人事代理等服務(wù)； 2.組織開(kāi)展員工招聘、入離職手續(xù)辦理、五險(xiǎn)一金申報(bào)等人力資源事務(wù)性工作； 3.制作、審核薪資報(bào)表，跟蹤項(xiàng)目款項(xiàng)結(jié)算情況； 4.做好社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源相關(guān)政策法規(guī)的咨詢(xún)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
人資專(zhuān)員	1	40周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 2.了解國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有三級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先考慮； 4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力。	1.就公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源配置等事宜提出合理化建議，制訂人員招聘、選拔、交流等計(jì)劃； 2.建立和完善績(jī)效考核體系，做好公司績(jī)效管理工作； 3.建立和完善薪酬福利體系，做好公司薪酬管理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)	2	55周歲及以下	1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)； 3.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、風(fēng)控管理、資金運(yùn)作及大額融資工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有央企、國(guó)企或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力。	1.參與公司戰(zhàn)略制訂，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； 2.參與公司各類(lèi)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的分析、決策，為公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投融資等提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)； 3.主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，分解目標(biāo)，并落實(shí)達(dá)成； 4.建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理體系，做好稅務(wù)籌劃； 5.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)預(yù)算與資金運(yùn)作計(jì)劃，合理控制財(cái)務(wù)費(fèi)用與資金使用率，跟蹤公司資金狀況； 6.組織開(kāi)展公司內(nèi)部年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作，審核年度財(cái)務(wù)報(bào)表，完成年度財(cái)務(wù)分析； 7.對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)管； 8.協(xié)助開(kāi)展融資工作，拓展融資渠道，維護(hù)銀企關(guān)系； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘者按附件中的應(yīng)聘登記表填寫(xiě)完整后，登錄榕智匯平臺(tái)：http://erencai.fuzhou.gov.cn/#/docking進(jìn)行注冊(cè)并搜索集團(tuán)名稱(chēng)或崗位名稱(chēng)投遞簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷請(qǐng)按照應(yīng)聘登記表格式)或掃描下方二維碼進(jìn)入榕智匯小程序進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞(簡(jiǎn)歷請(qǐng)按照應(yīng)聘登記表格式)。簡(jiǎn)歷均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開(kāi)招聘資格或錄用資格。

(三)綜合考察

資格審查合格者將以電話(huà)或短信的形式通知候選人到場(chǎng)，結(jié)合報(bào)名崗位能力要求進(jìn)行綜合考察。應(yīng)聘者需準(zhǔn)備相關(guān)材料，包含本人身份證正反面復(fù)印件、八閩健康碼(綠碼)截圖打印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、無(wú)犯罪記錄證明及本人征信記錄等。

(四)體檢

擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)研究錄用

根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。

四、其他

1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。

3.本次招聘公告有效期至2022年3月3日。

4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。

附件下載：應(yīng)聘登記表

原文標(biāo)題：福州市人才發(fā)展集團(tuán)代理招聘簡(jiǎn)章(2.25)

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