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因工作需要，鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營有限公司(以下簡稱“縣國投公司”)、鶴峰縣容陽文化旅游投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“縣旅投公司”)擬面向社會(huì)招聘工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次專項(xiàng)招聘工作人員22名，其中：縣國投公司10名、縣旅投公司12名。具體崗位及資格條件詳見《鶴峰縣國投公司、鶴峰縣旅投公司2022年度招聘工作人員崗位表》(附件2，以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.具備崗位要求的身體條件;

6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)整和工作安排;

7.具備崗位所必需的其他條件(詳見崗位表)。

(二)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試

1.有犯罪記錄的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告擬在鶴峰縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn)和公司自媒體面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日至2022年3月24日(8:30—12:00、14:30—17:30)

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鶴峰縣國投公司綜合管理部。

4.所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《鶴峰縣2022年招聘企業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、同底小2寸彩色照片2張、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料。

(三)資格審查

1.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:3的，保留該崗位。

2.面試資格審查所需材料為報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份(原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，交復(fù)印件留存，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明材料、成績單原件各1份)。

3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算至報(bào)名時(shí)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.需要明確的相關(guān)問題

(1)限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。

(2)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等資料須于2022年7月31日前取得并提供。國外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(3)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，依據(jù)《湖北省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的?？忌鶎W(xué)專業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的，在報(bào)考設(shè)置具體專業(yè)名稱的崗位時(shí)，與所設(shè)具體專業(yè)相關(guān)且屬同一類別的可以報(bào)考;報(bào)考設(shè)置為專業(yè)類別的崗位時(shí)，按其專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

(4)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

(5)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

五、測(cè)試

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

2.測(cè)試方式。本次所有招聘崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，測(cè)試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

3.同一崗位采取同一測(cè)試方式同一測(cè)試題目，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行測(cè)試。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生測(cè)試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一招聘崗位因考生實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1:3的，測(cè)試總成績低于60分(不含)的不能進(jìn)入體檢考核等程序。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定實(shí)施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員

確定擬聘對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門黨組(委)會(huì)議集體研究決定。

八、公示

招聘完成后，及時(shí)依規(guī)對(duì)擬聘人員公示。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。

九、訂立勞動(dòng)合同

在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，用人單位與應(yīng)聘人員訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中約定5年最低服務(wù)期限，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

用人單位與勞動(dòng)者可約定試用期。試用期滿考核不合格的，用人單位可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作要求和安排，配合做好防疫工作。根據(jù)防疫要求，所有應(yīng)聘人員均須持健康碼和行程卡均為綠碼，近14天未出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力、?嗅(味)覺減退等癥狀?？忌诮邮苌矸蒡?yàn)證、測(cè)試答題期間可臨時(shí)摘除口罩外，其他時(shí)間全程佩戴口罩。測(cè)試期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

鶴峰縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn)為本次招聘公告、測(cè)試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718—5281229

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718—5284695

附件1：鶴峰縣國投公司、鶴峰縣旅投公司2022年度招聘工作人員報(bào)名表

附件2：鶴峰縣國投公司、鶴峰縣旅投公司2022年度招聘工作人員崗位表

鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營有限公司?鶴峰縣容陽文化旅游投資開發(fā)有限公司

2022年3月15日

原文標(biāo)題：鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營有限公司、鶴峰縣容陽文化旅游投資開發(fā)有限公司2022年招聘工作人員公告