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為滿(mǎn)足集團(tuán)公司自身發(fā)展和工作要，保障集團(tuán)公司及其下屬子公司道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司的用人需求，并報(bào)縣人民政府同意，現(xiàn)就道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

本次招聘的人員為國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣人員。

二、招聘原則

按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃

(一)道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司擬招聘崗位4個(gè)，工作人員7名;(招聘明細(xì)表附后)

(二)道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司擬招聘工作人員3名，汽車(chē)駕駛員23名。(招聘明細(xì)表附后)

四、聘用期限

(一)道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司：一年一簽(試用期1個(gè)月)，考核聘用。

(二)道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司：一年一簽(試用期1個(gè)月)，考核聘用。

(三)用工方式

面試合格與永州市開(kāi)利人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,工作地點(diǎn)：永州市道縣。

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康;

5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。

(二)招聘崗位資格要求：各崗位資格要求詳見(jiàn)招聘明細(xì)表。

(三)不得報(bào)考的情形：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;??3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、有吸毒史或暴力犯罪記錄的;

5、道德敗壞或有其他不良行為的;

6、報(bào)考駕駛員崗位人員不得有醉駕記錄;

7、有紋身的、儀表不端裝者。

8、其他不適宜參加招聘的。

六、招聘程序

(一)核定用人計(jì)劃，制定方案并報(bào)批。

經(jīng)本單位黨委研究，制定招聘實(shí)施方案后，報(bào)縣人民政府、縣人社局備案。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘公告于2022年5月20日前發(fā)布在道縣人民政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站上。

(三)報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證及近期紅底免冠1寸照片3張、畢業(yè)證、資格證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作證明等證件原件或復(fù)印件(蓋公章)。車(chē)輛駕駛員需派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明(含無(wú)吸毒檢查證明)，駕駛特種車(chē)輛需特種準(zhǔn)駕資格證書(shū)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)員工入職信息登記表，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)報(bào)名人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、錄用時(shí)資格終審。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日至2022年6月1日

上午9：00-11：30，下午14：30--17：30

報(bào)名地點(diǎn)：道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(道縣林業(yè)局對(duì)面一樓人力資源部)

筆試時(shí)間：2022年6月10日?上午9:00

考試地點(diǎn)：道縣西洲芙蓉學(xué)校

咨詢(xún)電話(huà)：0746-5228236,17774686801,13874663708

(五)考試

1、道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司工作人員及道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司工作人員的考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

①筆試

考試范圍：所報(bào)職位專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)。

筆試方式：閉卷考試。

筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

開(kāi)考條件：原則上筆試成績(jī)須達(dá)到相同試卷的平均分或60分方可進(jìn)入面試。

②面試

按筆試成績(jī)1：2比例確認(rèn)面試名單，低于1：2的按實(shí)際參考人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，末位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試，面試名單公布后，面試人員缺考可以按筆試成績(jī)先后順序予以遞補(bǔ)。

面試方式：為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，面試內(nèi)容為所報(bào)職位相關(guān)知識(shí)和技能，側(cè)重崗位需要和工作適用性。

評(píng)委組成：評(píng)委由5名組成。

評(píng)分方法：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2、道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司汽車(chē)駕駛員考試采取筆試、實(shí)際操作及面試相結(jié)合的方式：

①筆試、實(shí)際操作及面試

筆試、實(shí)際操作及面試總分為100分，按筆試成績(jī)的40%、實(shí)際操作成績(jī)的40%及面試成績(jī)的20%合成綜合成績(jī)。

考試范圍：駕駛專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、路考實(shí)際操作

考試方式：由指定具有資質(zhì)單位出題。

考試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

評(píng)委組成：評(píng)委由5名組成。

評(píng)分方法：筆試成績(jī)及實(shí)際操作成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分。綜合成績(jī)合格70分及以上方可進(jìn)行體檢。

(六)體檢和考察

1、體檢?？荚嚭细窈笥傻揽h蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部通知體檢,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自付。

2、考察。體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

按照考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與永州市開(kāi)利人力資源有限公司簽訂聘用合同(因崗定薪)，確定勞動(dòng)關(guān)系，按正式聘用合同發(fā)放工資。聘用期自合同簽訂日開(kāi)始計(jì)算。試用期不合格或年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聘后管理及人員待遇

招聘人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，全部實(shí)行企業(yè)化管理，安排到相應(yīng)的工作崗位并報(bào)縣人社局進(jìn)行用工備案。

1、道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司7名工作人員福利待遇及管理：聘用人員按國(guó)家規(guī)定時(shí)間上班，享受法定假、公休假等假日。比照現(xiàn)行事業(yè)單位同類(lèi)人員核定月工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，年終績(jī)效獎(jiǎng)等，人員由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司管理、考核。

工作滿(mǎn)一年后根據(jù)工作考核情況續(xù)簽。繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”(醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老)、“一金”(住房公積金)，單位部分費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并由招聘單位支付，個(gè)人部分費(fèi)用由永州市開(kāi)利人力資源有限公司在勞務(wù)人員工資中代扣代繳。

2、道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司3名工作人員福利待遇及管理：①副經(jīng)理工資待遇：基本工資7000元/月;②辦公室工作人員工資待遇：基本工資3000元/月;③財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))工資待遇：基本工資3000元/月，其他綜合獎(jiǎng)勵(lì)由道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司按公司規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。人員由道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司管理、考核。

3、道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司23名汽車(chē)駕駛員福利待遇及管理：

①渣土車(chē)駕駛員工資待遇：基本工資3000元/月，提成加營(yíng)收額百分之六，不按公里計(jì);

②挖掘機(jī)駕駛員工資待遇：基本工資7000元/月，不享受提成，只享受綜合獎(jiǎng)勵(lì);

③灑水車(chē)司機(jī)工資待遇：基本工資3500元/月，不享受提成，只享受綜合獎(jiǎng)勵(lì);

④推土機(jī)駕駛員工資待遇：基本工資3500元/月，不享受提成，只享受綜合獎(jiǎng)勵(lì)。安全獎(jiǎng)等綜合獎(jiǎng)勵(lì)由道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司按公司規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。

因雨季或業(yè)務(wù)停運(yùn)期間停止渣土運(yùn)輸時(shí)，渣土車(chē)駕駛員、挖掘機(jī)司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)以及灑水車(chē)司機(jī)等勞務(wù)報(bào)酬為2000元/月基本工資。其中：上工日按3000元/月的基數(shù)發(fā)放工資，非上工日按2000元/月的基數(shù)發(fā)放工資。

應(yīng)聘汽車(chē)駕駛員崗位的人員通過(guò)審核被正式通知錄用后，在簽訂書(shū)面合同時(shí)需要交納財(cái)產(chǎn)保證金五千元，駕駛員在合同期內(nèi)發(fā)生交通事故的，根據(jù)交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的賠償責(zé)任，但最高賠償額不超過(guò)貳萬(wàn)元。駕駛員在離職時(shí)未發(fā)生交通事故的，財(cái)產(chǎn)保證金全部退還。

道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司勞務(wù)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，單位部分費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并由招聘單位支付，個(gè)人部分費(fèi)用由永州市開(kāi)利人力資源有限公司在勞務(wù)人員工資中代扣代繳。

八、崗前培訓(xùn)

應(yīng)聘人員通過(guò)審核被正式通知錄用后，在簽訂書(shū)面合同后，需參加崗前培訓(xùn)，具體培訓(xùn)由永州市開(kāi)利人力資源有限公司和道縣蓮城環(huán)保服務(wù)有限公司人力資源部及工程管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、工作紀(jì)律與工作要求

1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，違者，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

2、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消面試資格。

3、上班時(shí)間:根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行八小時(shí)制。汽車(chē)駕駛員因工作需要，實(shí)行不定時(shí)工作制，特殊情況除外，原則不上超過(guò)12小時(shí)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作參照上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)規(guī)定，接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-5221225

十一、經(jīng)費(fèi)保障

本次招聘的所有工作經(jīng)費(fèi)由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司自行負(fù)責(zé)。

十二、其他

應(yīng)聘人員在面試期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用，整個(gè)面試工作均在道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督下進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘的相關(guān)事宜，由道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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2022年度道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位條件表

道縣蓮城發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年5月12日