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為滿足公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，報(bào)請永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批員工?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(原永州市開發(fā)建設(shè)投資有限公司)是經(jīng)永州市委、市政府批準(zhǔn)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資50億元組建的中Ⅱ型國有公司。公司主要承擔(dān)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資與融資、國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理、政府投資項(xiàng)目代建、土地開發(fā)與運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、舊城改造、資產(chǎn)管理、實(shí)業(yè)投資、資本運(yùn)營等職能。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘員工8名，詳見《2022年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員招錄職位表》(附件1)。

四、報(bào)考資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件，詳見《2022年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員招錄職位表》(附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位;

6.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

說明：

1.30歲以內(nèi)是指1992年1月1日(含)以后出生，35歲以內(nèi)是指1987年1月1日(含)以后出生，40歲以內(nèi)是指1982年1月1日(含)以后出生，45歲以內(nèi)是指1977年1月1日(含)以后出生。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年5月31日。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以經(jīng)開區(qū)組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

4.崗位所要求的專業(yè)以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委組織部根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察-公示—聘用。

(一)發(fā)布公告

招聘公告、面試具體安排、擬聘用人員公示等各招聘環(huán)節(jié)均通過永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)、永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml)網(wǎng)站公開發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知，請考生密切關(guān)注。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2022年6月7日9:00至6月9日17:30登錄永州人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)(http://www.8329607.com)進(jìn)行報(bào)名。

3.上傳照片：報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位提交報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定給予取消本次報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。本次考試不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(三)網(wǎng)上資格初審

6月7日至6月10日，招聘單位對報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。報(bào)考人員請務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)。

(四)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年6月16日9:00至6月17日17:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄永州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試

1.開考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，達(dá)到1:3(含1:3)方可開考。達(dá)不到比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試科目：共2科，每科滿分100分。第一科為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，第二科為《寫作》或?qū)I(yè)知識(shí)(綜合崗位考寫作、專業(yè)崗位考專業(yè)知識(shí)，具體以職位表公布的考試科目為準(zhǔn))。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年6月18日上午，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，上午8:00-9:30考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:00-12:00考《寫作》或?qū)I(yè)知識(shí)。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

4.筆試成績查詢及申請成績復(fù)查見永州人事考試網(wǎng)通知。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。無故不參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象：按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，一并入圍。

2.資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。已聘用或已簽訂聘用勞動(dòng)合同的，將取消聘用或解除其聘用勞動(dòng)合同。

3.資格審查對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

(七)面試

1.面試對象確定。面試對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，且需資格審查合格。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。資格審查合格人員與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未足到1∶2的，均進(jìn)入面試。

2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。對面試時(shí)形不成有效競爭的崗位，考生面試成績必須不低于當(dāng)天形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則，原則上不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)成績合成和排名

1.成績合成。

(1)成績計(jì)算辦法：

筆試成績=公共基礎(chǔ)×50%+寫作(專業(yè))×50%

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績排名。

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績進(jìn)行排名。

(九)體檢與考察

1.考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

2.體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上增加“尿液毒品檢測”，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在7天內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入下一考察程序。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。

3.體檢合格者進(jìn)入考察。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選。

4.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。

(十)公示及聘用

1.擬錄用人選在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3.此次招聘錄用的人員實(shí)行企業(yè)身份管理，簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考評為合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

4.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

六、薪酬待遇

按照公司有關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家、地方和公司有關(guān)規(guī)定辦理。

七、組織實(shí)施

1.本次招聘由公司人事部門負(fù)責(zé)具體組織招聘工作事宜，經(jīng)開區(qū)組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，經(jīng)開區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

2.疫情防控要求。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號(hào))文件要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

參加考試健康基本要求：

(1)所有參考考生在考前應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)本人防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，在考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠肺炎病毒核酸檢測，提供《考生疫情防控承諾書》。

(2)進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生須佩戴好一次性醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示準(zhǔn)考證、正式有效身份證和健康碼(綠碼)、行程卡(綠碼)、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告和《考生疫情防控承諾書》。考前14天內(nèi)入湘返湘考生還須提供向湖南省疫情防控部?提前報(bào)備的“入(返)湘報(bào)備登記”記錄、本人考試考前3天內(nèi)的2次核酸檢測陰性報(bào)告，現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

以下人員不允許進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：

(1)無準(zhǔn)考證、有效參考證件，不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告、沒有填寫完整并有本人簽名的《考生承諾書》的;考前14天內(nèi)入湘返湘考生不能提供向湖南省疫情防控部門提前報(bào)備的“入(返)湘報(bào)備登記”記錄或3天內(nèi)的2次核酸檢測陰性報(bào)告的;

(2)防疫健康碼為紅碼或者黃碼的，或通信大數(shù)據(jù)行程卡帶*號(hào)或其他顯示異常的;

(3)現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察場所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常的;有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等可疑癥狀的;

(4)考前28天內(nèi)有國外或香港、臺(tái)灣地區(qū)旅居史的;

(5)考前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在地級市(地區(qū)、自治州、盟;直轄市、副省級市則為下轄區(qū)縣)旅居史的，或未劃定風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)但已發(fā)生社區(qū)傳播所在城市旅居史的;

(6)考前14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在縣(市、區(qū))或有本土病例(含無癥狀感染者)報(bào)告縣(縣級市、區(qū)、自治縣、旗、自治旗等;直轄市、副省級市則為街道、鎮(zhèn))旅居史的及劃定為封控區(qū)、管控區(qū)所在區(qū)縣旅居史的;

(7)考前28天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;

(8)考前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;

(9)已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

(10)?其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評估判斷是否可參考。

3.本公告由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：18974600110(劉女士)???13357281776(馮女士)

報(bào)名監(jiān)督電話：17674639668(周先生)

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2022年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員招聘職位表

2022年湖南公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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2022年5月31日