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當(dāng)前，河南省焦作市緊緊圍繞“依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，依靠人才支撐強(qiáng)市，探索焦作特色高質(zhì)量發(fā)展新路”的奮斗目標(biāo)，正在加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革，著力打造專業(yè)化、市場(chǎng)化、國際化管理團(tuán)隊(duì)，推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制，強(qiáng)化開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)、主引擎功能，加快推進(jìn)現(xiàn)代化焦作建設(shè)。根據(jù)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展需求，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，探索建立靈活高效、更具活力、更加激勵(lì)競爭的選人用人機(jī)制，吸引更多高層次人才到焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，河南省焦作9個(gè)開發(fā)區(qū)決定面向全國公開選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

面向全國公開選聘具有國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、縣域經(jīng)濟(jì)與縣域綜合發(fā)展百強(qiáng)縣工作經(jīng)歷或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。

二、選聘崗位

焦作9個(gè)開發(fā)區(qū)(焦作高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，沁陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、孟州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、武陟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、溫縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、修武經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、焦作馬村區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū))共選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才23名，其中管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員9名、運(yùn)營公司及下屬部門經(jīng)營管理人員14名。

三、資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)操守和道德品行;

3、具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟悉開發(fā)區(qū)招商運(yùn)營、企業(yè)管理、金融投資、資本運(yùn)作、建設(shè)規(guī)劃、科技創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域工作，具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6、具有擬任崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加選聘

1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2、因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5、受到誡免、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、選聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄焦作市人才交流中心官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jzrcw.gov.cn)“焦作開發(fā)區(qū)招才引才”報(bào)名專頁，查閱崗位匯總表，下載并填寫報(bào)名表發(fā)送至郵箱(jzkfqzcyc@163.com)。報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日9:00至2022年6月9日17:00。

2、資格審查。各開發(fā)區(qū)按照各自崗位要求，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對(duì)不符合選聘范圍和條件的取消資格，即時(shí)終止選聘程序。

3、邀約調(diào)研。資格審查通過后，邀約來焦實(shí)地調(diào)研，全面了解開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀、前景、薪酬、待遇保障等，組織集體面談。

4、組織考察。開展深入考察，對(duì)意向性人選的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、能力素養(yǎng)、工作實(shí)績進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，對(duì)身份、薪酬、待遇等進(jìn)行充分溝通，雙方達(dá)成初步意向。

5、集中會(huì)簽。開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，聘期一般為3年(含試用期1年);市委市政府舉行集中會(huì)簽儀式，會(huì)簽后直接到崗工作。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

五、培養(yǎng)管理

1、根據(jù)開發(fā)區(qū)所在地，在焦作市及所轄沁陽市、孟州市、溫縣、博愛縣、武陟縣、修武縣工作。

2、選聘對(duì)象為在職黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，根據(jù)個(gè)人意愿，辦理轉(zhuǎn)任調(diào)任手續(xù);非黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，可打破身份、年齡限制，符合人才引進(jìn)政策的落實(shí)事業(yè)編制。

3、薪酬待遇由各開發(fā)區(qū)與選聘人選具體商定。對(duì)擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會(huì)班子成員和運(yùn)營公司副總以上職務(wù)的，家屬可隨遷落實(shí)工作，子女可享受全市優(yōu)等教育資源就學(xué)，同時(shí)根據(jù)需要配套提供安置住房、醫(yī)療優(yōu)診等保障。

4、選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。選聘人員由各開發(fā)區(qū)跟蹤管理，在教育培訓(xùn)、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選，符合提拔任職條件的適時(shí)使用。

六、有關(guān)說明

1、選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)督。

2、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

3、公告未盡事宜由各開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

焦作高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—3563311，聯(lián)系人：蔣女士。

焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—2958678，聯(lián)系人：何先生。

沁陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—2100600，聯(lián)系人：白先生。

孟州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—8515019，聯(lián)系人：薛女士。

武陟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—7269321，聯(lián)系人：徐先生。

溫縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—6111616，聯(lián)系人：段女士。

博愛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—8616620，聯(lián)系人：張先生。

修武經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—7131228，聯(lián)系人：高先生。

焦作馬村區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開發(fā)區(qū)報(bào)名咨詢電話：0391—3280098，聯(lián)系人：王先生。

中共焦作市委

焦作市人民政府

2022年5月20日

原標(biāo)題：河南省焦作開發(fā)區(qū)面向全國公開選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理人才公告