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因工作需要，泉州水務集團有限公司及權屬企業(yè)擬向社會公開招聘一批工作人員。本次公開招聘68個崗位101人，具體招聘章程如下：

一、招聘公司簡介

泉州水務集團有限公司及權屬招聘企業(yè)簡介詳見附件1。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次計劃招聘68個崗位101人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年水務集團社會公開招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。企業(yè)標準按照《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)的通知》，崗位招聘相關專業(yè)要求參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》設置，境外院校開設的專業(yè)不在該目錄內的，由集團認定。

(二)應聘者還應符合以下要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感。

3.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(三)有下列情況之一的，不得參加應聘：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的。

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。

6.其他不宜報名的。

(四)特別說明：

1.對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業(yè)，不再保留其行政(事業(yè))級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

2.應屆畢業(yè)生是指：(1)應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的2022年普通高校畢業(yè)生(非在職);(2)普通高校2020年、2021年畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生(非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等不視為應屆畢業(yè)生)。

3. 對于境外院校的畢業(yè)生，應取得教育部留學服務中心對應出具的學歷學位認證書。崗位要求畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校的，對應的境外院校必須為三大世界大學排名機構(ARWU、THE、QS)之一最新發(fā)布的前300名以內。

4. 年齡要求：30周歲(含)及以下以1991年6月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求以此類推;

5.涉及工作年限計算的，以2022年6月1日為截止日計算。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”(泉委發(fā)〔2017〕6號)《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》(閩委人才〔2016〕4號)等文件規(guī)定的對象，一經(jīng)錄用，可申請享受相應人才待遇。

四、招聘程序

招聘工作按照線上報名、資格審查、確認參加考試、組織測試、社會調查、確定人選、組織體檢、公示錄用、辦理入職等程序進行。

(一)線上報名

(1)報名時間為即日起至7月15日?？忌慈掌鹂傻卿浫菔袊Y委網(wǎng)站(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)、泉州水務集團官網(wǎng)(www.qzwater.cn)或集團微信公眾平臺查看招聘崗位信息，符合條件者可登錄水務集團報名網(wǎng)址(https://www.qzwater.cn/recruitment)進行線上報名。同一考試批次只能報考一個崗位，報名時間截止后，不再接受報名。此次針對集團及權屬企業(yè)合并招聘崗位，報名考生須填報第一意向企業(yè)、第二意向企業(yè)以及是否同意調配選項，后續(xù)擬錄用人員根據(jù)填報意向，進行崗位雙向選擇。(詳見(六)崗位雙選環(huán)節(jié))

(2)考生登錄招聘平臺，進行手機實名注冊，如實填寫個人信息，上傳相關佐證材料，確認崗位報名后提交審核，審核過程中無法修改個人信息和報考崗位。應聘人員報名提供的信息及圖片材料集團將給予嚴格保密。

(3)免筆試申請。報考招聘方式為“考試招聘”崗位的考生，若符合崗位所述相應免筆試條件，可根據(jù)意愿申請免筆試，通過后可直接進入復試環(huán)節(jié)。符合條件但不提出申請，或提出申請但經(jīng)審核不符合免筆試條件者，仍需參加筆試環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

集團負責組織招聘企業(yè)對報名者進行資格審查。考生必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書及相關證明材料。其中，全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于入職前取得相應畢業(yè)證書(學位證書)，應屆博士畢業(yè)生可放寬至當年2022年底;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書(學位證書)。職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，如有相應公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認。全日制普通高校雙學士學位報考人員，其第二學位證書經(jīng)國家教育行政主管部門承認并能在相關認證網(wǎng)站核驗的，可以第二學位的專業(yè)報考。

資格審查結果將通過短信或郵箱通知考生(考生也可登錄招聘報名平臺進行查看)，未通過資格審核的考生需按照審核反饋結果補充信息、上傳材料或者另選其他崗位報考。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)(含合并崗位細分條件)與符合條件人數(shù)達不到1:3比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或經(jīng)集團黨委研究報請市國資委批準后降比例開考。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團將通過短信或郵件等形式通知考生打印準考證，考生需自行打印并攜帶準考證方可進入考場。

(三)確認參加考試。審核通過者應于7月19日至7月21日18:00登錄報名系統(tǒng)完成參加考試的確認手續(xù)，確認后才安排考試座位，考生方可于考試前3天查看考點并打印準考證，未確認參加考試者，視為放棄應聘資格。

(四)組織測試?？己诵问椒譃榭荚囌衅负涂己嗣嬖?各崗位考核形式詳見崗位表)，均需進行至少兩輪測試，即初試和復試。

1.考試招聘崗位。

(1)初試：初試采取筆試方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，部分崗位會按類別加考《申論》或《財會專業(yè)知識》。

所有考試招聘報名者均參加統(tǒng)一組織的筆試。考生單科筆試成績均須達到50分(含)以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單，若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件應參加筆試人數(shù)的比例未達到1:3的，則該崗位符合復試條件的報名者可直接進入復試環(huán)節(jié)。初試筆試成績帶入復試面試環(huán)節(jié)，并按一定比例折算計入總分。申請免筆試研究生直接進入復試環(huán)節(jié)，其初試成績取該崗位進入復試人員前三名初試成績平均分。

報考合并崗位(第1至14崗)規(guī)則：

總體上按1:3比例及初試成績由高到低確定進入復試人員名單，如有再細分資格條件如第1、2、3、7崗，分別按1:3比例及初試成績由高到低確定復試人員名單。

特別注意：第2、3崗(崗位細分為“男”“女”“不限性別”)復試環(huán)節(jié)，按照1:3比例男女各取初試成績前3名后，從余下人員中取初試成績前3名的方式確定進入復試9人名單。確定錄取名單時，“不限性別”的崗位名額，在分別確定該崗位男女綜合成績第一名后，取余下復試人員總成績最高者。

(2)復試：視進入復試人員規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結構化面試、技能測試等形式，具體要求會另行通知。該環(huán)節(jié)主要考察了解應聘人員的綜合能力、專業(yè)知識、適崗條件、心理素質、求職動機、工作期望等。該環(huán)節(jié)成績須達到70分(含)以上，視為成績合格。若同崗位應聘人員成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。

(3)總成績計算規(guī)則?？忌踉嚦煽兒蛷驮嚦煽兏髡伎偝煽兊?0%和50%(初試加考《申論》或《財會專業(yè)知識》的，該科目成績占初試成績的60%，綜合基礎知識占40%)。

2.考核面試崗位。

(1)初試。視參試人員規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結構化面試、技能測試等形式，具體要求會另行通知。該環(huán)節(jié)主要考察應試人員適應職位要求的基本能力和專業(yè)水平，包括但不僅限于應試人員職業(yè)崗位認知、專業(yè)理論知識和工作思路等，并了解應試人員求職動機、工作期望?？忌煽冺氝_到70分(含)以上，視為成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪所有人員成績均低于70分，則取消本崗位本次招聘計劃。

(2)復試。按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、初試成績從高至低順序確定進入復試名單。采用半結構化面試，主要考察了解應聘人員的綜合能力水平，包括但不僅限于語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、溝通交流能力等?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分(含)以上，視為面試成績合格。若同崗位應聘人員面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。

(3)總成績計算規(guī)則。兩輪成績各占總成績的50%。各類成績均為百分制，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(五)確定初步人選

各招聘崗位按總成績1:1確定初步擬錄用人員名單?？偝煽兂霈F(xiàn)相同情況，取復試成績較高者，若復試成績仍相同，將加試一輪，加試形式及具體內容另行通知。

(六)崗位雙選。本環(huán)節(jié)僅針對“合并崗位”。根據(jù)填報意向，按綜合成績排序由高到低依次進行匹配，第一意向已被匹配，則匹配第二意向企業(yè)，若考生兩家意向企業(yè)均已被匹配，但同意選擇調劑的，待所有擬錄用人員匹配結束后，由該考生與崗位缺額企業(yè)進行雙向選擇，考生未選擇或未被選中的，可按考生綜合成績排名進行遞補入圍，遞補考生與崗位缺額企業(yè)開展雙向選擇。

(七)社會調查。對擬錄用人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質、征信失信等情況。

從資格審查至社會調查環(huán)節(jié)(截止確定擬錄用人選前)，如未能在規(guī)定時間內根據(jù)招聘要求提供相應審查材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫時無法提供的，應書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批。

(八)入職體檢。若社會調查結果符合任職要求，將組織擬錄用人選體檢，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，費用由擬錄用人選自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準。對需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

(九)聘前公示。對擬錄用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響錄用的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(十)辦理入職。

(1)報到時限。錄用人員在接到錄用通知后的14天內報到;若在發(fā)出錄用通知后未能報到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時無法入職的，經(jīng)招聘企業(yè)批準，可延期報到。

(2)人員遞補。在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

新錄用人員在入職2個月內(勞動合同簽訂之日起算)離職或放棄錄用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

遞補人員需執(zhí)行社會調查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補人員不符合要求或放棄將不再進行遞補。

五、其他事項

(一)招聘單位正常上班時間(周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)接受有關招聘事項來電咨詢，也可通過招聘平臺信箱進行反映，集團將第一時間給予解答或轉相關招聘企業(yè)辦理。泉州水務集團有限公司本部聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號泉州水務集團有限公司人力資源部，張先生，0595-22289878;泉州市自來水有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)東湖街760號水務供水大廈5樓人力資源部，朱女士，0595-22982992;泉州水務工程建設集團有限公司(含各子分公司)聯(lián)系方式：泉州市湖心街東澤路32號泉州水務工程建設集團有限公司人力資源部，許女士，0595-28282274;泉州水利投資有限公司(含泉州市南渠供水有限責任公司、泉州海絲酷爽安全咨詢有限公司)聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街道津淮街459號泉州水務大廈四層泉州水利投資有限公司綜合管理部，梁女士，0595-22199089;泉州白瀨水利樞紐工程投資開發(fā)有限公司聯(lián)系方式：泉州市安溪縣白瀨鄉(xiāng)長基村洋中288號，許女士，0595-68798690;海絲環(huán)保科技有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街道津淮街459號泉州水務大廈三層海絲環(huán)?？萍加邢薰军h群工作部人力資源部, 張女士, 0595-22280686;海絲水務投資有限責任公司(含泉州海絲泓盛供應鏈有限公司)聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號泉州海絲水務投資有限責任公司五樓綜合辦公室，朱女士，0595-22280050;泉州湄洲灣南岸供水有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)浦西花園1-2棟裙樓3樓湄南供水公司，林女士，0595-22720210;泉州市政排水有限公司聯(lián)系方式：福建省泉州市豐澤區(qū)城東街道城華南路26號防汛抗旱搶險大樓13樓綜合管理部，張女士，0595-28282766;泉州原水運營有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街608號建行大廈9層，陳女士，0595-28930866;

招聘系統(tǒng)相關技術問題，可通過招聘平臺信箱進行反饋。

(二)實行勞動合同聘用制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以續(xù)聘;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或解除勞動合同。

(三)對于筆試、面試等可能存在人員密集接觸的環(huán)節(jié)，水務集團將嚴格落實好疫情防控措施，在征得有關部門批準后有序開展，應聘人員需積極配合做好招聘期間疫情防控。

(四)應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格;應聘人員所提供聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個人自負。

(五)公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州水務集團有限公司所有。

本次公開招聘由泉州水務集團紀委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

【特別提醒：關于本次招聘的一切信息均以泉州水務集團官網(wǎng)及官方微信公眾號發(fā)布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試(面試)輔導培訓班，目前社會上的各種培訓機構、輔導班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，切勿上當受騙?！?/p>

相關附件下載： 附件：2022年招聘公司簡介.docx附件：泉州水務集團有限公司2022年社會公開招聘計劃一覽表.pdf

泉州水務集團有限公司

2022年6月25日