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因工作需要，泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司及權(quán)屬企業(yè)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員。本次公開(kāi)招聘68個(gè)崗位101人，具體招聘章程如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司及權(quán)屬招聘企業(yè)簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次計(jì)劃招聘68個(gè)崗位101人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年水務(wù)集團(tuán)社會(huì)公開(kāi)招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)的通知》，崗位招聘相關(guān)專業(yè)要求參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》設(shè)置，境外院校開(kāi)設(shè)的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的，由集團(tuán)認(rèn)定。

(二)應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的。

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的。

5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。

6.其他不宜報(bào)名的。

(四)特別說(shuō)明：

1.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指：(1)應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2022年普通高校畢業(yè)生(非在職);(2)普通高校2020年、2021年畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等不視為應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3. 對(duì)于境外院校的畢業(yè)生，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)應(yīng)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。崗位要求畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校的，對(duì)應(yīng)的境外院校必須為三大世界大學(xué)排名機(jī)構(gòu)(ARWU、THE、QS)之一最新發(fā)布的前300名以內(nèi)。

4. 年齡要求：30周歲(含)及以下以1991年6月1日以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求以此類推;

5.涉及工作年限計(jì)算的，以2022年6月1日為截止日計(jì)算。

三、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)。享有國(guó)家法定福利待遇。其中，符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”(泉委發(fā)〔2017〕6號(hào))《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》(閩委人才〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定的對(duì)象，一經(jīng)錄用，可申請(qǐng)享受相應(yīng)人才待遇。

四、招聘程序

招聘工作按照線上報(bào)名、資格審查、確認(rèn)參加考試、組織測(cè)試、社會(huì)調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示錄用、辦理入職等程序進(jìn)行。

(一)線上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間為即日起至7月15日?？忌慈掌鹂傻卿浫菔袊?guó)資委網(wǎng)站(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)、泉州水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)(www.qzwater.cn)或集團(tuán)微信公眾平臺(tái)查看招聘崗位信息，符合條件者可登錄水務(wù)集團(tuán)報(bào)名網(wǎng)址(https://www.qzwater.cn/recruitment)進(jìn)行線上報(bào)名。同一考試批次只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。此次針對(duì)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)合并招聘崗位，報(bào)名考生須填報(bào)第一意向企業(yè)、第二意向企業(yè)以及是否同意調(diào)配選項(xiàng)，后續(xù)擬錄用人員根據(jù)填報(bào)意向，進(jìn)行崗位雙向選擇。(詳見(jiàn)(六)崗位雙選環(huán)節(jié))

(2)考生登錄招聘平臺(tái)，進(jìn)行手機(jī)實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)佐證材料，確認(rèn)崗位報(bào)名后提交審核，審核過(guò)程中無(wú)法修改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名提供的信息及圖片材料集團(tuán)將給予嚴(yán)格保密。

(3)免筆試申請(qǐng)。報(bào)考招聘方式為“考試招聘”崗位的考生，若符合崗位所述相應(yīng)免筆試條件，可根據(jù)意愿申請(qǐng)免筆試，通過(guò)后可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。符合條件但不提出申請(qǐng)，或提出申請(qǐng)但經(jīng)審核不符合免筆試條件者，仍需參加筆試環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

集團(tuán)負(fù)責(zé)組織招聘企業(yè)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查?？忌仨氃趯徍嗽叭〉梅蠉徫粭l件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于入職前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至當(dāng)年2022年底;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書(shū)的，如有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)予以確認(rèn)。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書(shū)經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考。

資格審查結(jié)果將通過(guò)短信或郵箱通知考生(考生也可登錄招聘報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行查看)，未通過(guò)資格審核的考生需按照審核反饋結(jié)果補(bǔ)充信息、上傳材料或者另選其他崗位報(bào)考。經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(含合并崗位細(xì)分條件)與符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或經(jīng)集團(tuán)黨委研究報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后降比例開(kāi)考。經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的，集團(tuán)將通過(guò)短信或郵件等形式通知考生打印準(zhǔn)考證，考生需自行打印并攜帶準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)確認(rèn)參加考試。審核通過(guò)者應(yīng)于7月19日至7月21日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)，確認(rèn)后才安排考試座位，考生方可于考試前3天查看考點(diǎn)并打印準(zhǔn)考證，未確認(rèn)參加考試者，視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)組織測(cè)試?？己诵问椒譃榭荚囌衅负涂己嗣嬖?各崗位考核形式詳見(jiàn)崗位表)，均需進(jìn)行至少兩輪測(cè)試，即初試和復(fù)試。

1.考試招聘崗位。

(1)初試：初試采取筆試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，部分崗位會(huì)按類別加考《申論》或《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》。

所有考試招聘報(bào)名者均參加統(tǒng)一組織的筆試?？忌鷨慰乒P試成績(jī)均須達(dá)到50分(含)以上，視為筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入復(fù)試，每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件應(yīng)參加筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，則該崗位符合復(fù)試條件的報(bào)名者可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。初試筆試成績(jī)帶入復(fù)試面試環(huán)節(jié)，并按一定比例折算計(jì)入總分。申請(qǐng)免筆試研究生直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，其初試成績(jī)?nèi)≡搷徫贿M(jìn)入復(fù)試人員前三名初試成績(jī)平均分。

報(bào)考合并崗位(第1至14崗)規(guī)則：

總體上按1:3比例及初試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，如有再細(xì)分資格條件如第1、2、3、7崗，分別按1:3比例及初試成績(jī)由高到低確定復(fù)試人員名單。

特別注意：第2、3崗(崗位細(xì)分為“男”“女”“不限性別”)復(fù)試環(huán)節(jié)，按照1:3比例男女各取初試成績(jī)前3名后，從余下人員中取初試成績(jī)前3名的方式確定進(jìn)入復(fù)試9人名單。確定錄取名單時(shí)，“不限性別”的崗位名額，在分別確定該崗位男女綜合成績(jī)第一名后，取余下復(fù)試人員總成績(jī)最高者。

(2)復(fù)試：視進(jìn)入復(fù)試人員規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式，具體要求會(huì)另行通知。該環(huán)節(jié)主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合能力、專業(yè)知識(shí)、適崗條件、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等。該環(huán)節(jié)成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，視為成績(jī)合格。若同崗位應(yīng)聘人員成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)總成績(jī)計(jì)算規(guī)則?？忌踉嚦煽?jī)和復(fù)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%和50%(初試加考《申論》或《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》的，該科目成績(jī)占初試成績(jī)的60%，綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%)。

2.考核面試崗位。

(1)初試。視參試人員規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式，具體要求會(huì)另行通知。該環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本能力和專業(yè)水平，包括但不僅限于應(yīng)試人員職業(yè)崗位認(rèn)知、專業(yè)理論知識(shí)和工作思路等，并了解應(yīng)試人員求職動(dòng)機(jī)、工作期望?？忌煽?jī)須達(dá)到70分(含)以上，視為成績(jī)合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪所有人員成績(jī)均低于70分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

(2)復(fù)試。按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、初試成績(jī)從高至低順序確定進(jìn)入復(fù)試名單。采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合能力水平，包括但不僅限于語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、溝通交流能力等。考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，視為面試成績(jī)合格。若同崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(3)總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。兩輪成績(jī)各占總成績(jī)的50%。各類成績(jī)均為百分制，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(五)確定初步人選

各招聘崗位按總成績(jī)1:1確定初步擬錄用人員名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)相同情況，取復(fù)試成績(jī)較高者，若復(fù)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，將加試一輪，加試形式及具體內(nèi)容另行通知。

(六)崗位雙選。本環(huán)節(jié)僅針對(duì)“合并崗位”。根據(jù)填報(bào)意向，按綜合成績(jī)排序由高到低依次進(jìn)行匹配，第一意向已被匹配，則匹配第二意向企業(yè)，若考生兩家意向企業(yè)均已被匹配，但同意選擇調(diào)劑的，待所有擬錄用人員匹配結(jié)束后，由該考生與崗位缺額企業(yè)進(jìn)行雙向選擇，考生未選擇或未被選中的，可按考生綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)入圍，遞補(bǔ)考生與崗位缺額企業(yè)開(kāi)展雙向選擇。

(七)社會(huì)調(diào)查。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、征信失信等情況。

從資格審查至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬錄用人選前)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘要求提供相應(yīng)審查材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫時(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)書(shū)面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批。

(八)入職體檢。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，將組織擬錄用人選體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由擬錄用人選自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(九)聘前公示。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(十)辦理入職。

(1)報(bào)到時(shí)限。錄用人員在接到錄用通知后的14天內(nèi)報(bào)到;若在發(fā)出錄用通知后未能報(bào)到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時(shí)無(wú)法入職的，經(jīng)招聘企業(yè)批準(zhǔn)，可延期報(bào)到。

(2)人員遞補(bǔ)。在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)(勞動(dòng)合同簽訂之日起算)離職或放棄錄用資格時(shí)，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘單位正常上班時(shí)間(周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)接受有關(guān)招聘事項(xiàng)來(lái)電咨詢，也可通過(guò)招聘平臺(tái)信箱進(jìn)行反映，集團(tuán)將第一時(shí)間給予解答或轉(zhuǎn)相關(guān)招聘企業(yè)辦理。泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司本部聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號(hào)泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司人力資源部，張先生，0595-22289878;泉州市自來(lái)水有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)東湖街760號(hào)水務(wù)供水大廈5樓人力資源部，朱女士，0595-22982992;泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司(含各子分公司)聯(lián)系方式：泉州市湖心街東澤路32號(hào)泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部，許女士，0595-28282274;泉州水利投資有限公司(含泉州市南渠供水有限責(zé)任公司、泉州海絲酷爽安全咨詢有限公司)聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街道津淮街459號(hào)泉州水務(wù)大廈四層泉州水利投資有限公司綜合管理部，梁女士，0595-22199089;泉州白瀨水利樞紐工程投資開(kāi)發(fā)有限公司聯(lián)系方式：泉州市安溪縣白瀨鄉(xiāng)長(zhǎng)基村洋中288號(hào)，許女士，0595-68798690;海絲環(huán)?？萍加邢薰韭?lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街道津淮街459號(hào)泉州水務(wù)大廈三層海絲環(huán)保科技有限公司黨群工作部人力資源部, 張女士, 0595-22280686;海絲水務(wù)投資有限責(zé)任公司(含泉州海絲泓盛供應(yīng)鏈有限公司)聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號(hào)泉州海絲水務(wù)投資有限責(zé)任公司五樓綜合辦公室，朱女士，0595-22280050;泉州湄洲灣南岸供水有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)浦西花園1-2棟裙樓3樓湄南供水公司，林女士，0595-22720210;泉州市政排水有限公司聯(lián)系方式：福建省泉州市豐澤區(qū)城東街道城華南路26號(hào)防汛抗旱搶險(xiǎn)大樓13樓綜合管理部，張女士，0595-28282766;泉州原水運(yùn)營(yíng)有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街608號(hào)建行大廈9層，陳女士，0595-28930866;

招聘系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，可通過(guò)招聘平臺(tái)信箱進(jìn)行反饋。

(二)實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以續(xù)聘;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動(dòng)合同。

(三)對(duì)于筆試、面試等可能存在人員密集接觸的環(huán)節(jié)，水務(wù)集團(tuán)將嚴(yán)格落實(shí)好疫情防控措施，在征得有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后有序開(kāi)展，應(yīng)聘人員需積極配合做好招聘期間疫情防控。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格;應(yīng)聘人員所提供聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個(gè)人自負(fù)。

(五)公開(kāi)招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司所有。

本次公開(kāi)招聘由泉州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)及官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試(面試)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙?！?/p>

相關(guān)附件下載： 附件：2022年招聘公司簡(jiǎn)介.docx附件：泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表.pdf

泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年6月25日