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綿陽惠東投資控股有限責(zé)任公司(以下簡稱“惠東公司”)成立于2003年9月,注冊(cè)資本1.5億元，是綿陽市游仙區(qū)人民政府審批成立的國有全資企業(yè)。惠東公司肩負(fù)著“融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營”等區(qū)級(jí)重任。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

行政人員2名 應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的人際溝通能力和應(yīng)變能力，2年以上行政或文秘工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)人員2名 應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，具備財(cái)務(wù)分析能力、分析判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、成本意識(shí)和全局意識(shí)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

法務(wù)專員2名 應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

成本控制專員2名 應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程類、建筑類、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，持有造價(jià)師資格證書，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，5年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)場管理人員4名 應(yīng)聘者年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)，能夠按程序啟動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場管理，能有效和項(xiàng)目監(jiān)理過控及相關(guān)單位溝通，熟悉招投標(biāo)和合同管理，持有二級(jí)建造師證(市政、公路、水利)，2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

以上崗位，如有特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下。

二、報(bào)名時(shí)間

2023年6月9日至2023年6月18日

三、報(bào)名方式

凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，將報(bào)名表(見附件)、居民身份證、畢業(yè)證、資格證等資料掃描件以壓縮包的形式(文件包命名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”)發(fā)送至招聘郵箱(1746225055 @qq.com)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作;

3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達(dá)能力及抗壓能力;

6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.曾受過刑事處罰或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的;

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

五、薪酬待遇

按照惠東公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)慰問及法定節(jié)假日等福利。

六、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、適崗能力測試(面試、筆試、復(fù)試)、體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。

(一)自愿報(bào)名

凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名材料包括：報(bào)名表(Word格式上傳)、本人有效身份證掃描件、學(xué)歷掃描件(需學(xué)信網(wǎng)下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、職業(yè)資格證等其他佐證資料掃描件，上述材料的掃描件必須清晰、完整。

(二)資格審查：

1.惠東公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，資格審查截止時(shí)間：2023年6月21日。

2.資格初審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試人員名單，面試以通過資格初審的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。公司工作人員在3個(gè)工作日以電話形式通知，逾期未通知者視為未通過。

3.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位報(bào)考資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報(bào)考或聘用資格。

4.請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持電話暢通，如因應(yīng)聘者填錯(cuò)聯(lián)系方式、關(guān)閉手機(jī)、不接聽電話等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試、筆試、復(fù)試

1.進(jìn)入面試人員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天攜帶報(bào)名材料所需的原件前來資格復(fù)審(不便提供原件的，需由原件保管部門在復(fù)印件上審驗(yàn)蓋章)。

2.測評(píng)方式和內(nèi)容：采取綜合面試方式。每一輪測評(píng)結(jié)束后，擇優(yōu)者到下一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核。

3.面試測評(píng)著重考察應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力;筆試測評(píng)著重考察應(yīng)聘者掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的能力，以書面答題方式進(jìn)行;復(fù)試測評(píng)著重考察應(yīng)聘者解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。

4.面試、筆試、復(fù)試均須攜帶本人有效身份證原件。

5.面試、筆試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)均以電話通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘者適崗能力測評(píng)成績，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢的時(shí)間及地點(diǎn)將以電話形式告知，未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄。

4.體檢不合格者或自動(dòng)放棄體檢者，按照適崗能力測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)背景調(diào)查

核實(shí)體檢合格人員有無違法犯罪記錄等，公司綜合部將組織對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，作出考察合格與否的結(jié)論。

(六)結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、適崗能力測試(面試、筆試、復(fù)試)、體檢結(jié)果和背景調(diào)查，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)惠東公司黨委會(huì)審議后，確定擬錄用人選，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)、公司微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

被聘用人員應(yīng)按公司綜合部通知時(shí)間到公司報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除聘用關(guān)系。

(八)其他事宜

聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系方式：0816-2296018 (工作日：09:00-17:00)

招聘報(bào)名表.xlsx