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2023年海南省昌江黎族自治縣公開(kāi)招聘網(wǎng)格員86名

    為加快我縣基層網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作常態(tài)化、高效化開(kāi)展，根據(jù)《昌江黎族自治縣基層網(wǎng)格工作整合實(shí)施方案》(昌辦字〔2022〕59號(hào))及參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)針對(duì)中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)公開(kāi)招聘86名網(wǎng)格員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘崗位及條件

    (一)招聘崗位及名額

    本次公開(kāi)招聘名額共86個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘86名網(wǎng)格員崗位表》(附件1)。

    (二)招聘條件

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

    2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

    3.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1987年12月9日-2005年12月8日(含)期間出生);

    4.具有昌江黎族自治縣戶籍或在昌江黎族自治縣有固定住所。昌江黎族自治縣戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員;在昌江黎族自治縣有固定住所的，由居住地所在的村委會(huì)或居委會(huì)開(kāi)具蓋章證明;

    5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

    6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;

    7.崗位所需其他招聘條件詳見(jiàn)《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘86名網(wǎng)格員崗位表》(附件1);

    (三)有以下情形之一的，不予受理報(bào)名：

    1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;

    2.曾被開(kāi)除公職的;

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    5.被列入失信名單的;

    6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

    7.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

    8.現(xiàn)役軍人;

    9.在編在崗人員(自籌、差額單位人員不在此列);

    10.村(居)兩委干部。

    三、招聘程序

    (一)發(fā)布公告

    通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://changjiang.hainan.gov.cn/)、待君網(wǎng)(https://hn.daijun.com/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)招聘信息。

    發(fā)布時(shí)間：2023年12月8日-2023年12月14日。

    (二)組織報(bào)名

    1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。符合報(bào)考資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)：

    https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=682fGzlLadxtMoUw6pARA2jnPNX4D0p9ysUOiIJ2RAtBZPtcpA

    網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

    2.報(bào)名時(shí)間

    2023年12月15日9:00至2023年12月21日12:00

    3.報(bào)名要求

    應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳、提交以下材料(網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB)：

    ①本人有效身份證(正反面);

    ②本人近期正面免冠證件彩色照片;

    ③戶口本首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)(要求昌江黎族自治縣戶籍);

    ④沒(méi)有昌江戶籍，在昌江有固定住所的，需提交由居住地所在的村委會(huì)或居委會(huì)開(kāi)具的蓋章證明;

    ⑤畢業(yè)證;

    ⑥學(xué)位證(如有);

    ⑦教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)上(https://www.chsi.com.cn/)下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片);

    ⑧留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

    ⑨報(bào)考承諾書(shū)(請(qǐng)下載附件2打印填寫(xiě));

    ⑩崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料;

    未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

    4.報(bào)名注意事項(xiàng)

    (1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

    (2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求提交報(bào)名材料。凡因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。

    (3)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

    (4)應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員如提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

    (三)資格審查

    1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

    2.崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

    3.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。2023年12月21日12:00后不再接受新用戶報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2023年12月21日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2023年12月21日17:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年12月21日17:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

    4.資格審查合格的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將另行公布。

    (四)考試

    1.筆試(占總分60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

    考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取百分制、閉卷形式。

    筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

    筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍資格復(fù)審。

    筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。

    2.資格復(fù)審

    (1)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，面試前，由招聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:2比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (2)資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所上傳、提交的材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    3.面試(占總分40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

    面試人選：資格復(fù)審合格人員(含資格復(fù)審遞補(bǔ)合格人員)。

    面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

    面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行公告通知。

    面試合格分?jǐn)?shù)線：面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

    面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。

    4.考試綜合成績(jī)計(jì)算

    考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。如報(bào)考同一職位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)相同情況下，按《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘86名網(wǎng)格員崗位表》(附件1)各崗位的同等條件下的優(yōu)先考慮順序執(zhí)行。

    (五)體檢

    根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并組織體檢。體檢不合格或者放棄者，按考試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。

    對(duì)體檢結(jié)果有異議的，自公布體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

    (六)考察

    主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。對(duì)考察不合格者不予聘用。

    對(duì)因考察不合格造成的崗位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

    (七)公示

    據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員。擬聘用人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢、考察合格者為擬聘用相關(guān)崗位人員，對(duì)公示人員有異議的可實(shí)名向中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)反映。擬聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，或自動(dòng)放棄錄用資格的，不予聘用。

    (八)聘用

    1.薪資待遇：此次招聘的人員是勞務(wù)派遣人員，非在編人員，聘用人員基本工資為3360元/人/月(含個(gè)人應(yīng)繳社保和公積金部分)，4至10月高溫補(bǔ)貼300元/人/月。村級(jí)兼任禁毒專(zhuān)干的網(wǎng)格員按300元/月給予崗位補(bǔ)貼。其中，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放。

    2.工作地點(diǎn)：派遣至所報(bào)考村(社區(qū)、居)。若招錄崗位有空缺，且報(bào)考人同意調(diào)劑的，可擇優(yōu)調(diào)劑派遣至空缺崗位。

    3.若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司與擬聘用人員簽訂2年期限勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，并將聘用人員派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))工作。

    四、其他

    (一)招聘全程由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司實(shí)施，中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)。如未參加本次考試或考試不合格者，不予以聘用。

    (二)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督，最終解釋權(quán)歸中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)所有。

    技術(shù)支持電話：0898-65230708

    咨詢(xún)電話：0898-26622900

    咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，周末及節(jié)假日不予咨詢(xún)，敬請(qǐng)諒解。

    附件：

    附件1：中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘86名網(wǎng)格員公告崗位表

    附件2：報(bào)考承諾書(shū)

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司

    2023年12月8日