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2023年海南省三亞市天涯區(qū)定向考核招聘村（社區(qū)）工作者72名

    根據(jù)中共三亞市委辦公室 三亞市人民政府辦公室《關于印發(fā)<三亞市村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理辦法(試行)>的通知》(三辦發(fā)〔2021〕31號)等文件要求，天涯區(qū)計劃面向我區(qū)區(qū)委政法委巡查網(wǎng)格員、黨群服務中心專職管理服務人員、候鳥黨委專職工作人員及救助巡查員，統(tǒng)一定向考核招聘為村(社區(qū))工作者并實行職業(yè)化管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

    一、招聘對象

    本次定向考核招聘對象為目前在崗的天涯區(qū)區(qū)委政法委巡查網(wǎng)格員、黨群服務中心專職管理服務人員、候鳥黨委專職工作人員及區(qū)救助巡查員。

    二、招聘崗位及薪酬待遇

    (一)招聘崗位。招聘崗位為村(社區(qū))工作者。詳見《2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者定向考核招聘崗位員額匯總表》(附件1)。

    (二)薪酬待遇。被聘用人員享受中共三亞市委辦公室 三亞市人民政府辦公室《關于印發(fā)<三亞市村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理辦法(試行)>的通知》(三辦發(fā)〔2021〕31號)文件規(guī)定的薪酬待遇。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

    (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (四)適應崗位要求的身體條件，年齡一般在40周歲以下， 具有國家承認的大專及以上學歷;

    (五)專業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專業(yè);

    (六)符合崗位要求的身體條件;

    (七)遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄，品行端正，征信記錄良好;

    (八)熱愛村(社區(qū))工作，熱心服務群眾，責任心強，具有一定的組織協(xié)調能力和相關業(yè)務知識;

    (九)具有下列情形之一的，不得報考：

    1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

    2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

    3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

    4.失信被執(zhí)行人;

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

    四、招聘程序和方法

    (一)信息發(fā)布

    在精美天涯、天涯黨建、天涯民政、天涯區(qū)人社、天涯黨群服務中心等微信公眾號發(fā)布定向考核招聘公告。

    招聘公告發(fā)布時間為2023年12月8日至2023年12月14日(共7天)。

    (二)報名

    1.報名時間：2023年12月15日至2023年12月19日(共3個工作日)。

    2.報名方式：采取所在單位集體報名的方式，由單位統(tǒng)一報送報名材料。

    3.報名地點：所在單位。

    4.報名要求：應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘報名表》(附件2)一式兩份(正反兩面打印)，并附本人學歷證書、身份證、戶口簿等復印件、1寸近期免冠彩色相片2張交至所在單位，由所在單位進行資格初審合格后統(tǒng)一報送。

    4.資格審查：根據(jù)所需的條件進行資格審查。由所在單位進行資格初審，出具初審報告，所在單位將初審報告交至定向考核招聘工作領導小組辦公室復審。

    (三)考核

    本次采用定向考核招聘方式，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)民政局擔任考核組，負責具體考核工作?？己私M成員至少5人(其中領導干部不少于1人，另有1人以上的在編人員)，考核結果為合格的人員招聘為村(社區(qū))工作者并實行職業(yè)化管理。

    1.考核內容

    重點包括德、能、勤、績、廉五個方面的內容，具體包括：

    (1)政治思想覺悟。即政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)、執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度情況。

    (2)工作能力。即從事本職工作的基本能力，協(xié)調處理各種工作關系的能力。

    (3)工作作風。即對工作的態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)和鉆研業(yè)務知識。

    (4)工作績效。即能夠圓滿完成各項工作目標計劃，根據(jù)服務內容的實際情況結合自身能力，為本村(社區(qū))做出的貢獻。

    (5)組織紀律、團結意識、廉潔情況等。即嚴格遵守組織紀律，出勤制度，遵守請銷假制度，服從管理，具有大局觀念、協(xié)作配合精神，遵守廉潔自律的有關規(guī)定。

    2.考核步驟

    (1)組織召開民主測評會。考核組負責組織召開由部分在崗工作人員、村(社區(qū))“兩委”、黨員代表、群眾代表參加的民主測評會議，人數(shù)不少于15人。被考核人員要認真總結履行崗位職責和完成工作目標任務情況，撰寫述職報告，在會上進行述職。述職報告包含對過往的工作進行總結回顧，重點反映工作實績和取得的收獲，例如工作目標計劃完成情況，未完成情況，存在問題和原因剖析等。述職結束后考核組發(fā)放《2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘民主測評表》(附件3)，由參加民主測評會議的人員對被考核人員進行測評。

    (2)談話了解?？己私M要選擇部分在崗工作人員、村(社區(qū))“兩委”、黨員代表、群眾代表進行個別談話(不少于10人)，重點了解被考核人員的工作表現(xiàn)和實績等方面的情況。與被考核人員進行談話，全面了解綜合情況。

    (3)由被考核人員的所在單位主要負責人根據(jù)被考核人的表現(xiàn)情況，在《2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘登記表》(附件4)進行評語并簽字，蓋單位公章。

    (4)考核組對被考核人員的民主測評情況、日?？己饲闆r、個人總結以及各項工作目標完成情況綜合匯總把關后，提出考核等次意見。

    (5)考核等次評定?？己私Y果分為：合格、不合格兩個等次。有下列情況之一，確定為不合格等次：

    1.不貫徹黨和國家的政策，不遵守政治紀律的;

    2.不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;

    3.不履行請銷假制度，一年內無正當理由連續(xù)曠工超過15個工作日或累計曠工超過30個工作日的;

    4.脫崗在外兼職，或借口考研、公務員、事業(yè)單位工作人員等違反管理規(guī)定長時間在外脫崗的，與其他單位建立勞動關系的;

    5.民主測評中，不合格票超過40%(含40%)以上的;

    6.因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;

    7.濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的，或因個人品行、言行不端，參與賭博、迷信、色情、打架斗毆、酗酒鬧事等，造成嚴重后果，或發(fā)生其他與村(社區(qū))工作者身份不相符的行為，在群眾中造成不良影響，喪失威信的;

    8.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;違反黨紀政紀，受到黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

    9.定向考核招聘工作領導小組認定的其他不合格的情況。

    考核合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)時，相應核減招聘崗位。

    (四)公示

    根據(jù)考核結果情況，提出擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由定向考核招聘工作領導小組負責調查處理，經(jīng)調查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消聘用資格。

    (五)聘用

    公示期滿后，領導小組辦公室將招聘情況提交領導小組審核，按規(guī)定程序研究審批后，由區(qū)民政局辦理聘用手續(xù)。

    五、其他事項

    (一)考核招聘工作全程實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人民群眾的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假資料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。參與考核招聘工作的工作人員與應聘人員有回避關系的，應當主動回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

    (二)本方案未盡事宜，由定向考核招聘工作領導小組負責解釋。

    咨詢電話：0898—88259094

    0898-88200557

    監(jiān)督電話：0898-88361559

    附件：1.2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者定向考核招聘崗位員額匯總表

    2.2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘報名表

    3.2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘民主測評表

    4.2023年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘登記表

  中共三亞市天涯區(qū)委組織部

    2023年12月8日