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2024海南陵水黎族自治縣總工會招聘社會化工會工作者9人公告

    根據(jù)省總工會、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)<海南省社會化工會工作者管理辦法>的通知》（瓊工聯(lián)〔2023〕10號）和《陵水黎族自治縣總工會社會化工會工作者實(shí)施細(xì)則》文件要求，為適應(yīng)新時期工會工作的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的社會化工會工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步充實(shí)基層工會工作力量?？h總工會決定面向社會公開招聘社會化工會工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    （一）堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

    （二）按照公平、公正、公開原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

    二、招聘對象及范圍

    面向社會招聘2023年8月31日前取得普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求的社會化工會工作者9名（非編制內(nèi)人員）。崗位表詳見附件1。

    三、招聘條件

    （一）報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件

    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，熱愛群眾工作和社會公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；

    2.遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的政策理論水平和社會工作能力，有較好的語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；

    3.具有招聘崗位所需的戶籍，詳見附件1；

    4.具有大學(xué)專科及以上文化程度。身體健康,年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（即1988年2月20日至2006年2月19日期間出生）；從事工會工作10年及以上并獲得省總工會表彰的，年齡可放寬到40周歲（即1983年2月20日至2006年2月19日期間出生）。

    （二）存在以下情況之一者，不得報(bào)考

    1.曾受過各類刑事處罰的；

    2.曾被開除公職的；

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

    5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

    6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

    7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

    8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

    9.失信被執(zhí)行人；

    10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

    四、薪酬待遇及聘用

    聘用人員薪酬待遇按國家與省有關(guān)規(guī)定，參照縣總工會社會化工會工作者實(shí)施細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。

    聘用人員崗位由縣總工會根據(jù)工作需要安排至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

    五、招聘程序

    招聘程序分為信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

    （一）信息發(fā)布：2024年2月19日起在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)、“陵水黎族自治縣總工會”微信公眾號等有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

    （二）報(bào)名時間及方式

    1.報(bào)名時間：2024年2月20日9:00—2月24日17:00,逾期不予受理。

    2.報(bào)名方式

    本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及證明材料、查詢資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不再另行組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址如下：

    https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=477eAW7V67B77luJTQ0ZnPiLZrPzZ%2Fr%2BcUSitzv1duN%2FxM8toA

    報(bào)考人員限報(bào)一個招考崗位，招考崗位以實(shí)際資格審查合格人員確認(rèn)開考人數(shù)。

    3.報(bào)名材料

    （1）有效期內(nèi)身份證國徽面及個人面；

    （2）近期正面免冠彩色一寸證件照（建議藍(lán)底）；

    （3）戶口本首頁及本人頁；

    （4）畢業(yè)證書；

    （5）學(xué)位證書（如有）；

    （6）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（由學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢，帶有二維碼驗(yàn)證）；

    （7）報(bào)名登記表（下載打印附件2上傳，需手寫簽名）；

    （8）未被失信懲戒承諾書（下載打印附件3上傳，需手寫簽名）；

    （9）全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果，查詢范圍為全國或者全國法院（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）；

    （10）委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級主管部門同意，提供單位同意報(bào)考證明；

    （11）符合放寬條件的人員需提供相應(yīng)的合同/單位蓋章證明和社保繳納明細(xì)及表彰證明；

    （12）其他招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料。

    4.報(bào)名須知

    （1）報(bào)名時報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。資格審查貫穿整個招考過程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

    （2）未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名，均視為放棄報(bào)名。

    （3）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系到本人。

    （4）報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

    （三）資格審查

    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對于審查合格人數(shù)未滿招聘人數(shù)的崗位，則相應(yīng)減少招聘職數(shù)直至取消該崗位。

    資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

    （四）考試

    考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。

    1.筆試

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為申論、公共基礎(chǔ)知識及社會工作相關(guān)知識。筆試實(shí)行百分制，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘崗位筆試成績實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)、“陵水黎族自治縣總工會”微信公眾號等有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

    2.面試

    （1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)知識等方面。

    （2）面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

    在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上且資格復(fù)審合格的人員確定。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場評分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

    3.綜合成績計(jì)算

    面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%兩部分計(jì)算綜合成績，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚲C合成績在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)、“陵水黎族自治縣總工會”微信公眾號等有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

    （五）資格復(fù)審

    入圍面試的應(yīng)聘人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中按照筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審所需材料、時間、地點(diǎn)另行通知。

    （六）體檢

    從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍；如筆試成績也相同的，以具有社會工作者資格證書或有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（證明材料須在報(bào)名時提交）。

    體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    （七）考察

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對其報(bào)考資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮模∠麛M聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    （八）公示

    根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)、“陵水黎族自治縣總工會”微信公眾號等有關(guān)媒體上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    （九）聘用

    1.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

    2.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

    3.新聘用人員簽訂為期5年的勞動合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同；合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，經(jīng)縣總工會同意后，給予續(xù)簽合同。

    六、咨詢方式

    1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708。

    2.招聘咨詢電話：0898-83309665。

    咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。

    查看附件：

    1.陵水黎族自治縣總工會2024年公開招聘社會化工會工作者崗位表

    2.陵水黎族自治縣總工會2024年公開招聘社會化工會工作者報(bào)名登記表

    3.未被失信懲戒承諾書

 陵水黎族自治縣總工會

    2024年2月19日