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    2020年江西省宜春市事業(yè)單位招聘考試試題《應(yīng)用文寫作》

    一、給定資料

    鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。在培養(yǎng)基層干部方面，H村把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民作為基本要求，強化干部人才吸納和就地孵化，為基層黨組織注入新活力。村里抽調(diào)干部到街道掛職，進行多崗位輪訓鍛煉：著手研究制定“蹲苗計劃”、“歸引計劃”，為鄉(xiāng)村振興儲備干部。

    在引進優(yōu)秀人才方面，H村鼓勵各類人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、投身鄉(xiāng)村振興，培育壯大新鄉(xiāng)賢隊伍，吸引外來投資者入駐。在本土人才培育方面，H村分類培育休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商帶頭人，著力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民；依托新型職業(yè)農(nóng)民培訓民生工程等載體，對農(nóng)民企業(yè)家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)民常態(tài)化開展實用技術(shù)、實踐技能操作等培訓，造就更多鄉(xiāng)村本土人才。

    二、作答要求

    假如你是日村村干部，你對打好鄉(xiāng)村振興“人才牌”有何看法，結(jié)合材料，自擬標題，寫一篇議論文。

    要求：（1）緊扣材料，觀點明確；（2）分析透徹，條理清晰；（3）論據(jù)論證充分；（4）不少于800字。